晋安区教育局招聘编外合同教师公告（45人）

　　晋安区教育局现面向社会公开招聘编外合同教师45名

　　为解决师资紧缺问题，保障区属公办学校教育教学工作有序开展晋安区教育局现面向社会公开招聘编外合同教师45名。

　　应聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年满18周岁;

　　3、拥护中华人民共和国宪法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、已参加2018年福建省中小学新任教师相应学科岗位笔试并取得相应岗位笔试成绩。

　　7、岗位所需的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　报名事项：

　　应聘人员按参加2018年福建省中小学新任教师招考取得笔试成绩相应学科岗位，每人报考1个岗位志愿。1人报考多个岗位志愿的，所报岗位全部无效。

　　本次招聘只接受现场报名，不接受委托报名。

　　报名时间：11月29日至11月30日(8：30至12：00，15：00至18：00)。

　　报名地点：福州市象园小学(晋安区象园村276号)

　　1.现场报名表(贴本人近期一寸免冠红底彩照)原件一份。

　　2.身份证。

　　3.参加2018年福建省中小学新任教师相应学科岗位笔试准考证、报名系统打印出的成绩单。

　　4.大专及以上全部学历的毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学生信息网〈网址：http://www.chsi.com.cn/〉查询，有效验证期须含2018年12月)。

　　5.教师资格证(属研究生的应聘人员报名时暂不要求提供教师资格证，要求到岗之日起一年内必须取得相应学科规定的教师资格证，否则予以解聘)。

　　6.小学语文教师岗位应聘人员须提供普通话二级甲等及以上证书。

　　7.部分岗位对个别专业有研究方向要求的(指附件1中“专业要求”栏中所列专业后带有“(某某学科或方向)”的)，须提供经毕业高校院系及就业指导中心签章的《专业研究方向证明》。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。

　　8.留学回国人员、港澳地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　9.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　10.加分材料。对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属等符合政策加分条件的考生，报名时须提供相关证书或证明材料，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。驻榕部队随军干部家属应提供的材料为：本人身份证、配偶现役军官证、夫妻双方结婚证、干部申请爱人随军家属报告表(经所在部队政治部签章)及驻榕部队驻地证明等。

　　11.岗位要求提供的其它材料。

　　上述材料中，除第一项外，其他均需提供复印件，并按顺序号叠放提交。

　　笔试：

　　以2018年福建省中小学新任教师统一公开招聘笔试及取得的笔试成绩为准。笔试原始成绩按百分制计算，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。

　　笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，保留小数点后两位。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　面试：

　　面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。面试具体地点、时间于12月7日公布。

　　面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位。面试合格成绩定为60分。聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(采用百分制，保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。

　　聘用办法：

　　根据聘用合格成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。笔试成绩再相同的按笔试成绩中的专业知识科目分数高者确定为拟聘用人选。若末位同分人员的笔试(含专业知识科目)、面试成绩都完全相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。体检合格后，方可聘用。

　　以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的，体检不合格的、审档不合格的，与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的人员，不予聘用。

　　拟聘用人员实行试用期(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　应聘人员应如实填写信息，并对提供资料的真实性、有效性负责。

　　通过报名资格审核人数与岗位招聘计划比例达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例的，相应减少该岗位的招聘计划。

　　采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：83994197(区教育局)