劳动关系运行系统中，其运行的基本方向是劳动关系的（）
06-15关于人力资本投资的说法，正确（）
06-15关于动机的说法，错误的是（）
06-11机关工人年度考核合格及以上的，一般每（）年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次
06-11劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年
06-11用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）
06-11当企业人力资源供求达到平衡时下列做法中正确的是（）
06-10组织文化的核心和灵魂体现在它（）
06-10公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较，这里的
06-10从团队的角度来看，（）高和责任心强的员工可能更为适应团队工作环境
06-10通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属（）
06-09评估培训与开发效果时，最重要的评估（）
06-09差异化战略的核心（）
06-09公务员的培训对象是（）
06-09摩擦性失业是由（）产生的
06-08企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（）有正确的了解
06-08一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础（）
06-08下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是（）
06-08在人力资源需求预测方法中，（）实际上是一种简单的时间序列分析法
06-07在人才管理中，要建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，下列说法错误的是（）
06-07可以租用，何必拥有反映的是（）组织形式的实质
06-07关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）
06-07（）是我国唯一合法的工会组织
06-05改善面试效果的主要方法不包括（）
06-05被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬
06-05下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的（）
06-05关于职业歧视，下列说法中错误的是（）
06-04政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）
06-04下列选项属于劳动关系系统运行的基本目标是（）
06-04关于劳动力在产业间流动和产业内部流动的说法，正确的是（）
06-04报考指南
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