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当前位置：2016中级人力资源经济师考试考点考题：社会保险法律适用
课程咨询2016中级人力资源经济师考试考点考题：社会保险法律适用
| 概念 | 社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，用来解决具体问题的专门活动 |
| 特征 | (1)具有特殊的主体(根据主体不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解) (2)具有专业性? (3)具有国家强制性? (4)具有程序性? (5)须有表明法律适用结果的法律文书 |
续表
基本原则 |
(1)以事实为依据、以法律为准绳? (2)公民在法律面前一律平等原则? (3)实事求是，有错必纠的原则 |
| 基本要求 | 合法、准确、及时 |
| 基本规则 | (1)上位法的效力高于下位法(宪法具有最高的法律效力) (2)同位法巾特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定? (3)同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定? (4)原则上不溯及既往(特殊规定除外) |
【例3·单选题】在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
A.适用特别规定
B.适用一般规定
C.适用下位法的规定
D.适用地方政府规定
【答案】A
【解析】本题考查劳动和社会保险法律适用的基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致时，应该适用特别规定。
【例4·单选题】社会保险法律适用不包括( )。
A.司法适用
B.行政适用
C.法律适用
D.仲裁和调解
【答案】C
【解析】本题考查社会保险法律的适用，主要有司法适用、行政适用、仲裁和调解。
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责编：daibenhua
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