三种领导类型：独裁、民主和放任。

考点：斯道格迪尔的研究

1、标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

2、指出人格和情境都是决定领导的因素。

考点：俄亥俄模式

俄亥俄大学使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导。通过对问卷答案做因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。

考点：密西根模式【2011、2012】

几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时，密西根大学也在独立进行同样的工作：研究、测量与工作绩效有关的领导行为。他们通过测验、非结构化访谈等方法，也得到了两个描述领导行为的维度：

员工取向和生产取向【2012】。

【例题】密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

a. 关系取向

b. 绩效取向

c. 员工取向

d. 生产取向

e. 目标取向

答案：cd

考点：管理方格图【2012、2013】

管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格(见图2-1)，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。这与俄亥俄模式中的关怀和创制维度以及密西根模式中的员工取向和任务取向相对应。

【注意】要求掌握（1,1）（9,9）（5,5）（1,9）（9,1）坐标含义。