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2022年中级经济师《人力资源》章节预习:法律责任与行政执法

  1[.单选题]用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

  A.100元以上1000元以下

  B.500元以上3000元以下

  C.1000元以上5000元以下

  D.2000元以上20000元以下

  [答案]B

  [解析]用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对企业)处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员)处500元以上3000元以下的罚款。

  2[.单选题]在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为()。

  A.用人单位责任

  B.劳动者责任

  C.社会保险经办机构责任

  D.社会保险法律责任

  [答案]D

  [解析]社会保险法律责任是指在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。

  3[.单选题]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长()个工作日。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.60

  [答案]C

  [解析]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

  4[.单选题]根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

  A.5年

  B.2年

  C.1年

  D.6个月

  [答案]B

  [解析]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

  5[.单选题]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,期限应自违法行为终了之日起计算。

  A.1年

  B.2年

  C.15日

  D.30日

  [答案]B

  [解析]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,应自行为终了之日起计算。

  6[.多选题]用人单位对()不服,不能申请行政复议。

  A.人民法院作出的行政判决

  B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

  C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

  D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

  E.劳动行政部门工伤认定决定

  [答案]ABC

  [解析]公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;劳动能力鉴定委员会的行为;劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;法律、行政法规规定的其他情形。

  7[.多选题]决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。

  A.事实清楚、证据充分

  B.适用依据正确

  C.程序合法

  D.内容适当

  E.具体行政行为适当

  [答案]ABCD

  [解析]决定维持具体行政行为必须符合4个条件:一是事实清楚、证据充分;二是适用依据正确;三是程序合法;四是内容适当。经审查同时符合这4个条件的具体行政行为,复议机关才决定维持。

  8[.多选题]不属于行政争议范围的是()。

  A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

  B.劳动能力鉴定委员会的行为

  C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

  D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

  E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

  [答案]ABC

  [解析]本题考查行政争议的范围,选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

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责编:Liujiafang

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