1[.单选题]文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于()工资差别。

　　A.非自然竞争性

　　B.自然竞争性

　　C.非自然垄断性

　　D.自然垄断性

　　[答案]D

　　[解析]自然性垄断所造成的工资差别：从事某种职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。

　　2[.单选题]采取城乡分隔的就业政策会导致()

　　A.补偿性工资差别

　　B.非自然垄断性工资差别

　　C.自然性垄断工资差别

　　D.竞争性工资差别

　　[答案]B

　　[解析]采取城乡分隔的就业政策，是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业，从而人为地限制了劳动力供给，这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升，福利待遇提高。因此，城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入，这属于非自然垄断性工资差别。

　　3[.多选题]关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

　　A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降

　　B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力

　　C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低

　　D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低

　　E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

　　[答案]BD

　　[解析]实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。而现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。因此，企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。(十二章一节，知识点一(部分))

　　4[.多选题]大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括()。

　　A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

　　B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

　　C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会

　　D.岗位空缺对大企业而言成本很高的

　　E.以上都不是

　　[答案]ABCD

　　[解析]通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。对于这一现象，存在几种不同的解释：(1)大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会，并鼓励员工们与企业建立长期的雇佣关系。(2)高工资可以被看成是一种补偿性的工资差别。(3)大企业可以为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会。(4)较大的企业可能会发现，岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。

　　5[.不定项选择题]小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。还可能被纳入到失业人群中的还包括()。

　　A.退休在家人员

　　B.16岁以下没有工作的人

　　C.暂时被解雇，等待恢复工作的人

　　D.等待到新工作岗位报道，但等待时间达到30天的人

　　[答案]CD

　　[解析]可能被纳入到失业人群中的包括暂时被解雇，等待恢复工作的人;等待到新工作岗位报道，但等待时间达到30天的人。

　　6[.不定项选择题]为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于()。

　　A.技术性失业

　　B.结构性失业

　　C.周期性失业

　　D.政策性失业

　　[答案]A

　　[解析]技术性失业是由于工业的技术变化所引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。

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