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2021年中级经济师《人力资源》备考练习:领导行为

  1[.单选题]费德勒的权变理论认为()。

  A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配

  B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的

  C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感

  D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”

  [答案]A

  [解析]费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

  2[.单选题]忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。

  A.特质理论

  B.改变型领导理论

  C.魅力型领导理论

  D.权变理论

  [答案]A

  [解析]特质理论由于存在以下一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在:忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。

  3[.单选题]按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

  A.成就取向式领导

  B.支持型领导

  C.指导式领导

  D.参与式领导

  [答案]C

  [解析]指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  4[.单选题]根据改变型领导理论,变革型领导()。

  A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权 威和合法性

  B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出

  C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

  D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

  [答案]C

  [解析]与交易型领导相反,变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者。

  5[.多选题]明茨伯格认为,决策过程分为()。

  A.确认阶段

  B.智力活动阶段

  C.设计活动阶段

  D.发展阶段

  E.选择阶段

  [答案]ADE

  [解析]明茨伯格及其同伴认为决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段。

  6[.多选题]成功的领导依赖于()。

  A.行为

  B.技能

  C.知识

  D.行动

  E.韧性

  [答案]ABD

  [解析]成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

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责编:Liujiafang

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