(一)多项选择题

　　1[.单选题]劳动关系最主要的特点是()。

　　A.社会关系

　　B.经济关系

　　C.雇佣关系

　　D.冲突与合作关系

　　[答案]C

　　[解析]劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系，但由于资本的稀缺性和独占性，使资本在大多数情况下在劳动力市场上占有着绝 对的优势。而劳动者在劳动过程中又处于被支配和被管理的地位，不得不依从或从属于资本。因此，市场经济下的劳动者，是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。

　　2[.单选题]在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工()及以下的个体工商

　　户。

　　A.6人

　　B.7人

　　C.9人

　　D.11人

　　[答案]B

　　[解析]在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工7人以下(包含7人)的个体工商户。

　　3[.单选题]政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。

　　A.劳动关系的规制者

　　B.劳动关系运行的监督者

　　C.劳动争议的重要调解仲裁者。

　　D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

　　[答案]D

　　[解析]政府在劳动关系中的作用包括：①是劳动关系的规制者;②是劳动关系运行的监督者;③是劳动争议的重要调解仲裁者;④是协调劳动关系制度和机制建设的推动者，政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制。

　　4[.单选题]下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是()。

　　A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件

　　B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的

　　C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外，还受人的主观思想的影响

　　D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开

　　[答案]A

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　　5[.单选题]劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中()是最为基本和一般的规范手段。

　　A.法律

　　B.权力

　　C.传统

　　D.道德

　　[答案]A

　　(二)多项选择题

　　1[.多选题]工会按其组织结构形式可以划分为()。

　　A.职业工会

　　B.产业工会

　　C.总工会

　　D.区域性工会

　　E.全国性工会

　　[答案]ABC

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　　2[.多选题]政府在劳动关系中的作用包括()。

　　A.劳动关系的规制者

　　B.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

　　C.劳动争议的重要调解仲裁者

　　D.劳动关系重大冲突的控制者

　　E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

　　[答案]ACDE

　　3[.多选题]按照劳动关系双方力量对比等因素来划分，可以将劳动关系分为()。

　　A.利益冲突型

　　B.利益协调型

　　C.均衡型

　　D.倾斜型

　　E.政府主导型

　　[答案]CDE

　　4[.多选题]劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为()。

　　A.良性运行和谐发展

　　B.中性运行常态发展

　　C.恶性运行畸形发展

　　D.劣性运行缓慢发展

　　E.高速运行健康发展

　　[答案]ABC

　　5[.多选题]在劳动关系调整中，保护劳动关系主体权益原则具体包括()。

　　A.部分保护

　　B.平等保护

　　C.优先保护

　　D.特殊保护

　　E.平衡保护

　　[答案]BCD

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