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2021年中级经济师《人力资源》章节练习:第三章

  (一)单项选择题

  1[.单选题]下列选项中反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量多少的是()。

  A.管理层次

  B.管理幅度

  C.管理职能

  D.人员结构

  [答案]B

  [解析]管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。其大小反映了上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。

  2[.单选题]企业各职能工作分工的精细程度表现为部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的()。

  A.管理幅度

  B.专业化程度

  C.分工形式

  D.集权程度

  [答案]B

  [解析]同样规模的企业如果科室越多说明其分工精细专业化程度较高。

  3[.单选题]下列选项中,不属于组织结构的权变因素的是()。

  A.企业环境

  B.企业战略

  C.企业生命周期

  D.人员数量

  [答案]D

  [解析]影响组织结构设计的权变因素包括企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模和企业生命周期。

  4[.单选题]下列选项中,不属于职能分析和职能设计部分的是()。

  A.基本职能设计

  B.关键职能设计

  C.职能分解

  D.职能调整

  [答案]D

  [解析] << 更多解析查看焚题库 焚题库已经上线2021年中级经济师《经济基础知识》《专业知识与实务》章节练习题、模拟试题等,大部分VIP已经完成测试啦!赶紧来测测你你该重点学哪章吧!

  (二)多项选择题

  1[.多选题]组织结构体系包括()。

  A.人员结构

  B.任务结构

  C.层次结构

  D.部门结构

  E.地区结构

  [答案]CD

  2[.多选题]在企业中常见的分工形式有()。

  A.职能制

  B.产品制

  C.地区制

  D.混合制

  E.部门制

  [答案]ABCD

  3[.多选题]衡量职业化程度高低的指标包括()。

  A.平均文化程度

  B.上岗职业培训期限

  C.管理人员比率

  D.技术人员比率

  E.专业化程度

  [答案]AB

  4[.多选题]下列选项中,属于影响组织结构权变因素的有()。

  A.管理层次与管理幅度

  B.企业战略

  C.企业环境

  D.地区分布

  E.企业生命周期

  [答案]BCE

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