【真题·2016 单选】关于工资说法正确的是( )。
A.实际工资又被称为名义工资
B.物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
【答案】B
【解析】货币工资又被称为名义工资,A 选项错误。实际工资是经过某种价格调整之后的货币工资,在数值上等于货币工资除以物价指数,C 选项错误。货币工资和实际工资受物价指数影响,D 选项错误。
【真题·2015 单选】激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。
A.劳动条件
B.工资差别
C.劳动力供给
D.劳动力需求
【答案】B
【解析】工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这结于社会经济发发展具有积极的作用。
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【真题·2019 单选】下列关于工资差别的说法错误的是( )。
A. 人们不仅关心工资水平,也关心工资差别
B. 工资差别具有重新配置人力资源的功能
C. 工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D. 政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
【答案】D
【解析】工资差别的存在能够优化劳动力资源的优化配置,对社会经济的发展具有积极的作用。
【真题·2015 单选】演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
【答案】D
【解析】自然性垄断所造成的工资差别是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺,但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求,使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现,即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业 的劳动岗位上来,从而使从事这一职业 的劳动者保持了垄断地位,获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以叫租金性工资收入,最典型的是文化影视“明星”们的收入。
【真题·2019 多选】补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。
A. 劳动强度
B. 从业者需要具备的从业能力
C. 劳动条件
D. 令人愉快程度
E. 从业者需承担的责任
【答案】ACDE
【解析】因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。
【真题·2015 单选】企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生( )歧视。
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
【答案】A
【解析】统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断 ,雇主曾经雇佣过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验,企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。
【真题·2015 多选】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
A.工作经验
B.受教育程度
C.工作数量
D.长相
E.性别
【答案】ABC
【解析】通常情况下,不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中,有些是属于可以从经济学上得到解释的差别,如年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验。
【真题·2017 单选】同工同酬原则要求,对( )的劳动者支付同等水平的工资。
A.工作年限相同
B.完成同等价值工作
C.具有相同人力资本
D.具有相同工龄
【答案】B
【解析】对于完成同等价值的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族、不同性别的劳动者之间。
【真题·2017 单选】下列选项中,关于我国在就业和失业方面规定的说法,表述错误的是( )。
A.虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业。
C.劳动者获得劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业
D.16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作,但未找到,不属于失业人员
【答案】D
【解析】16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作,但未找到,属于失业人员。
【真题·2015 单选】在其他相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。
A.因退休而退出劳动力市场的人数增加
B.找到工作的失业者人数迅速上升
C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作
D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
【答案】A
【解析】因为失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷(失业人数+就业人数 )×100%, 因退休而退出劳动力市场的人数增加”会使就业人数减少,导致劳动力人数减少,而失业人数不变时,失业率就会上升。