一、单项选择题

　　1.关于于甄选的说法，错误的是( )。

　　A.为甄别和选择之意，也称为筛选或选拔

　　B.甄选过程具有复杂性

　　C.甄选决策本身蕴藏着一定的风险

　　D.应该把注意力更多地放在对求职者进行相互比较上

　　网校答案：D

　　网校解析：甄选应避免把注意力更多地放在对求职者进行相互比较上，应该重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。

　　2.关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是( )。

　　A.信度高，则效度一定也较高

　　B.效度高，则信度一定也较高

　　C.信度和效度之间没有关系

　　D.信度和效度之间的关系不好确定

　　网校答案：B

　　网校解析：信度是效度的必要条件，但不是充分条件。即一项甄选测试的信度如果不好，那么其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。

　　3.一般情况下，信度系数( )的测试工具被视为信度较好。

　　A.不低于0.60

　　B.不低于0.70

　　C.低于0.70

　　D.低于0.60

　　网校答案：B

　　网校解析：一般情况下，信度系数不低于0.70的测试工具被视为信度较好。

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　　4.对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间相关程度的信度是( )。

　　A.重测信度 B.复本信度

　　C.内部一致性信度 D.评价者信度

　　网校答案：B

　　网校解析：复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间的相关程度。

　　5.( )是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。

　　A.分半信度

　　B.内部一致性信度

　　C.评价者信度

　　D.同质性信度

　　网校答案：D

　　网校解析：同质性信度是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。

　　6.( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

　　A.效度

　　B.信度

　　C.效标

　　D.效果

　　网校答案：A

　　网校解析：所谓效度，即一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

　　7.关于内容效度的说法，错误的是( )。

　　A.是指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度

　　B.内容效度高，需要确定好想要测试的内容的范围

　　C.内容效度高，需要具有代表性的样本

　　D.假设求职者在被雇用的时候不具有一定的知识、技术或能力

　　网校答案：D

　　网校解析：隐藏在内容效度背后的一个基本假设是，求职者在被雇用的时候已经具备了一定的知识、技术或能力。

　　8.关于能力测试的说法，错误的是( )。

　　A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

　　B.认知能力测试的第一类是一般认知能力测试

　　C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试

　　D.数学能力属于一般认知能力

　　网校答案：C

　　网校解析：认知能力测试有两种类型：

　　第一类是一般认知能力测试;

　　第二类是特殊认知能力测试。

　　其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

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　　9.( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

　　A.心理测试

　　B.笔试

　　C.面试

　　D.体检

　　网校答案：A

　　网校解析：心理测试是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化。从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

　　10.下列选项中，不属于能力测试的是( )。

　　A.智商测试 B.特殊认知能力测试

　　C.心理运动能力测试 D.情商测试

　　网校答案：D

　　网校解析：能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试，其中一般认知能力测试也称智力测试或智商测试。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。