展开

当前位置:

华课网校 > 经济师 > 中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源
2020年中级经济师考试人力资源考点习题九

  [单选]()强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。

  A.内部契合

  B.外部契合

  C.综合契合

  D.管理契合

  答案:B

  [多选]战略管理的三个层次包括()。

  A.组织战略

  B.竞争战略

  C.职能战略

  D.收益战略

  E.平衡战略

  答案:ABC

  下载焚题库APP——中级经济师——题库——做题,包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等,可随时随地刷题。【在线做题>>】【下载APP掌上刷题

  [单选]()层次主要回答到哪里去竞争的问题,即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

  A.组织战略

  B.管理战略

  C.竞争战略

  D.人力资源战略

  答案:A

  [单选]()是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

  A.行政管理联系

  B.单向联系

  C.双向联系

  D.一体化联系

  答案:D

  [单选]人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了()。

  A.单向联系

  B.行政管理联系

  C.双向联系

  D.一体化联系

  答案:B

  [单选]企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。

  A.平衡计分卡

  B.人力资源管理计分卡

  C.KPI指标

  D.战略地图

  答案:B

  [单选]“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?”体现了战略性人力资源管理的()步骤。

  A.描绘组织的价值链

  B.设计战略地图

  C.制作人力资源计分卡

  D.界定组织的经营战略

  答案:B

  下载焚题库APP——中级经济师——题库——做题,包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等,可随时随地刷题。【在线做题>>】【下载APP掌上刷题

  [单选]某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本,这种战略属于()。

  A.组织战略

  B.人力资源管理战略

  C.职能战略

  D.竞争战略

  答案:D

  [单选]关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是()。

  A.成长战略

  B.稳定战略

  C.收缩战略

  D.强化战略

  答案:A

免费微信学习群
1 2
责编:zp032348

报考指南

焚题库
APP做题

请扫码做题

小程序做题

请扫码做题

章节练习 每日10题打卡

立即做题

模拟试题 每日10题打卡

立即做题

历年真题 每日10题打卡

立即做题

临考密卷 每日10题打卡

立即做题

每日一练 每日10题打卡

立即做题
进入题库
  • 考试报名
  • 准考证
  • 查分
  • 合格证

微信扫码关注公众号