1[.单选题]运输企业人力资源管理过程中，每一个岗位需要有岗位设置表，表中需要写明岗位的()。

　　A.主要职责

　　B.部分责任

　　C.支持责任

　　D.工作权限

　　[答案]A

　　[解析]本题考查岗位设置表的概念。岗位设置表跟岗位说明书不一样。岗位说明书是把岗位的主要职责、部分责任、支持责任全部写清楚，岗位设置表只写主要职责。

　　2[.单选题]岗位()分析的工作内容是调查研究企业中各个岗位的任务性质、内容、形式、执行任务的步骤、方法，使用的设备、器具以及影响的对象。

　　A.名称

　　B.任务

　　C.职责

　　D.关系

　　[答案]B

　　[解析]本题考查岗位任务分析的概念。岗位任务分析的工作内容是调查研究企业中各个岗位的任务性质、内容、形式,执行任务的步骤、方法，使用的设备、器具以及影响的对象。

　　3[.单选题]某运输企业装卸作业过程中，以每个工人同时负责的装卸设备的数量来进行定额考核，该定额属于()

　　A.时间定额

　　B.产量定额

　　C.看管定额

　　D.服务定额

　　[答案]C

　　[解析]本题考查看管定额的概念。看管定额就是一个人或一个组织同时应看管的机器设备的数量。服务定额是按一定质量要求，对服务人员在单位时间内提供某种服务所规定的限额。

　　4[.多选题]《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有()。

　　A.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件

　　B.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理

　　C.必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

　　D.应当对劳动者在岗期间的个人卫生习惯进行培训

　　E.指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

　　[答案]ABCE

　　[解析]本题考查用人单位在职业病防护中的义务。《职业病防治法》中还规定了用人单位在职业病防护中的义务：①用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;②应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任③必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;④应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

　　5[.多选题]影响员工绩效的主要因素有()。

　　A.企业标准因素

　　B.员工个人因素

　　C.工作因素

　　D.环境因素

　　E.组织因素

　　[答案]BCDE

　　[解析]本题考查影响员工绩效的因素。影响员工绩效的主要因素有员工个人因素、工作与环境因素、组织因素。

　　6[.多选题]下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是()。

　　A.有利于提高员工的工作绩效

　　B.引导员工重视技能的增长和能力的提升

　　C.有利于刺激表现差的员工

　　D.有利于企业内部职位的轮换

　　E.使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

　　[答案]ABDE

　　[解析]本题考査宽带薪酬设计的优点。宽带薪酬设计的优点有：①绩效比岗位更重要，有利于提高员工的工作绩效。②引导员工重视技能的增长和能力的提升。③有利于企业内部职位的轮换。④密切配合市场供求的变化。⑤使部门经理更多地参与员工的薪酬决策。⑥有利于奖励工作表现良好的员工。⑦弥补岗位描述和评估相对固定的缺陷。

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