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2020年中级经济师考试人力资源预测试题八

  【例题1:单选】下列有关组织设计的表述,错误的是( )。

  A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

  B.静态设计只对组织结构进行设计

  C.动态设计只对组织运行制度进行设计

  D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

  答案:C

  【例题2:单选】在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。

  A.组织内的管理层次构成

  B.组织内的管理部门构成

  C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

  D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

  答案:C

  【例题3:单选】组织结构所包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是( )。

  A.复杂性 B.规范性

  C.有效性 D.集权度

  答案:B

  【例题4:单选】关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

  A.两者存在反比例关系

  B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层就会增加

  C.两者都是组织结构的主要特征因素

  D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

  答案:D

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经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  【例题5:单选】员工以同种方式完成相似工作的程度反映了组织结构的( )特征因素。

  A.制度化程度

  B.专业化程度

  C.规范化程度

  D.职业化程度

  答案:C

  【例题6:单选】组织结构设计的权变因素不包括( )。

  A.企业生命周期

  B.企业环境

  C.企业规模

  D.企业专业化程度

  答案:D

  【例题7:单选】以下属于职能制组织形式的优点的是( )。

  A.加强各职能部门之间的协作配合

  B.企业的适应性较强

  C.组织稳定性较低

  D.可以消除设备及劳动力的重复

  答案:D

  【例题8:单选】在复杂/静态环境中( )组织形式效果较好。

  A.行政层级式

  B.矩阵式

  C.职能制

  D.事业部制

  答案:A

  【例题9:多选】关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有( )。

  A.它有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现

  B.它有利于提高组织的稳定性

  C.它有利于加强各职能部门之间的协作配合

  D.它有利于提高企业的适应性

  E.它有利于减轻高层人员的负担

  答案:ACDE

  【例题10:单选】事业部制组织形式的优点不包括( )。

  A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产效率

  B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划

  C.它有利于增强企业活力

  D.它有利于减少管理成本和费用

  答案:D

  【例题11:单选】关于领导者技能的说法,错误的是( )。

  A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

  B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大

  C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能

  D.领导技能可以通过培训,工作设计,行为管理等组织行为来发展

  答案:C

  【例题12:单选】关于决策模型的说法,正确的是( )。

  A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

  B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

  C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

  D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

  答案:C

  【例题13:多选】关于经济理性模型说法不正确的是( )。

  A.可以通过计算选择出最佳备选方案

  B.存在完整和一致的偏好系统

  C.和有限理性模型存在质的差异

  D.决策者试图寻找令人满意的结果

  E.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  答案:CDE

  【例题14:单选】某位领导在做决策时喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性,但时常又会陷入空想和犹豫不决之中,这种决策风格属于( )。

  A.概念型 B.指导型

  C.分析型 D.行为型

  答案:A

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责编:zp032348

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