[单选]用人单位实行竞业限制的人员不包括()。

　　A.高级管理人员

　　B.高级技术人员

　　C.普通职员

　　D.负有保密义务的人员

　　答案：C

　　[单选]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可

　　以依法申请仲裁。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　答案：C

　　[单选]关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是()。

　　A.因不可抗力导致当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

　　B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

　　C.申请劳动争议仲裁的时效期间为 1 年

　　D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

　　E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

　　答案：ABC

　　[单选]劳动争议仲裁时效期间从()起计算。

　　A.劳动关系终止之日

　　B.劳动者主张权利之日

　　C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

　　D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

　　答案：C

　　[单选]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少()

　　备查。

　　A.2 年

　　B.1 年

　　C.6 个月

　　D.30 日

　　答案：A

　　[单选]关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是()。

　　A.可由劳动行政部门责令改正

　　B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

　　C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿

　　D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

　　答案：C

　　[多选]劳务派遣单位应承担的法定义务包括()。

　　A.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

　　B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明

　　C.为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件

　　D.对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

　　E.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

　　答案：ABDE

　　[多选]关于非全日制用工的说法，正确的是()。

　　A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同

　　B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

　　E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过 1 个月

　　答案：ABC

　　[多选]劳动争议处理的一般程序包括()。

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　E.和解

　　答案：ABCD

　　[单选]下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是()。

　　A.劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决

　　B.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

　　C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.当事人可以直接向人们法院起诉

　　答案：D

　　[单选]下列争议中属于劳动争议的是()。

　　A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议

　　B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议

　　C.小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议

　　D.小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议

　　答案：D

　　[多选]劳动争议处理基本原则包括()。

　　A.合法的原则

　　B.公正的原则

　　C.及时的原则

　　D.经济的原则

　　E.着重调解的原则

　　答案：ABCE