[多选]在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资后收入增加值越大
D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会成本越高
答案:ABC
[多选]人力资本投资的重点在于它的()。
A.现实增值性
B.未来导向性
C.明显的外部性
D.高收益件
答案:B
[多选]在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。
A.上大学的心理成本越低
B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D.上大学的学费越低
E.大学毕业后工作的年限越长
答案:ABDE
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[单选]上大学的总收益是指()。
A.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
C.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本
D.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
答案:B
[单选]关于在职培训的说法,错误的是()。
A.企业承担在职培训的全部成本,并获得全部收益
B.在职培训属于人力资本投资的一种
C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
答案:A
[单选]在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降
低或
受到影响。此成本是()。
A.在职培训所需要的直接成本开支
B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
C.培训的间接成本
D.受训者参加培训的机会成本
答案:B
[单选]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。
A. —个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B. 解雇率高时往往离职率低
C. 失业率高时往往离职率低
D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
答案:A
[多选]影响劳动力流动的企业因素有()。
A.劳动者的年龄
B.企业规模
C.企业所处的地理位置
D.企业的领导风格
E.企业的组织文化
答案:BCDE
[多选]关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。
A.职业流动按照职业等级差别可以分为向上流动、向下流动和水平流动
B.自愿性职业流动一般属于向上流动
C.在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下,会出现向下流动
D.家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
E.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
答案:ABC
[多选]劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有()。
A.地区间人均收入差别大小
B.工作机会多少
C.迁移距离
D.迁移成本
E.迁移人员
答案:ABCD