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2020年中级经济师考试人力资源管理练习题十

  [单选]劳动者的忠实义务不包括()。

  A.完成劳动任务的义务

  B.服从义务

  C.保密义务

  D.增进义务

  答案:A

  [单选] 2018 年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作 28 小时的待遇,该工会属于()。

  A. 企业工会

  B. 职业工会

  C. 总工会

  D. 产业工会

  答案:D

  [单选] 关于集体谈判制度的说法,错误的是()。

  A.它具有推进产业民主的重要意义

  B.它仅发生在工会与相应的雇主之间

  C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的

  D.它使劳动者可以享受团体力量的好处

  答案:B

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经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  [单选]劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。

  A.异化的合理化

  B.广泛的社会不平等

  C.劳动力市场的供大于求

  D.工作岗位设计本身的非人性化

  答案:A

  [多选]关于劳动关系氛围的说法,正确的是()。

  A.劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量

  B.合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度

  C.积极一消极指的是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度

  D.在对立一消极维度上,工作绩效最高

  E.在合作一积极维度上,工作绩效最高

  答案:AE

  [单选]西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )。

  A.新保守主义理论

  B.集体行动理论网

  C.产业民主理论

  D.劳动关系系统理论

  答案:C

  [单选] 下列国家中,劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是()。

  A.德国

  B.俄罗斯

  C.美国

  D.日本

  答案:C

  [单选]日本是()的代表国家。

  A.社会统合模式

  B.经营者统合模式

  C.多元放任模式

  D.斗争模式

  答案:B

  [单选] 集体合同的特征不包括()。

  A.集体合同是一种劳动协议

  B.集体合同是特定当事人之间订立的协议

  C.集体协商本身并不产生劳动关系

  D.集体合同必须是书面合同,其生效要经过特定程序

  答案:C

  [多选]在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()

  A.劳动关系的一元化

  B.劳动关系的市场化

  C.劳动关系的法制化

  D.劳动关系的国际化

  E.劳动关系的虚拟化

  答案:BCD

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责编:zp032348

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