【例题·单选题】《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险费。
A.职工
B.国家
C.用人单位
D.用人单位和职工
『正确答案』D
『考点提示』失业保险缴纳主体。
『答案解析』《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费。所以,选择D。
【例题·多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
B.非因本人意愿中断就业
C.移居境外的
D.应征服兵役的
E.已经进行失业登记,并有求职要求
『正确答案』ABE
『考点提示』领取失业保险金的条件。
『答案解析』领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。
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【例题·单选题(2014)】关于生育保险的说法,错误的是( )。
A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C.生育保险费由用人单位缴纳
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
『正确答案』B
『考点提示』生育保险待遇相关规定。
『答案解析』职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,而不是生育津贴。所以,B项错误。
【例题·多选题】根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。
A.女职工生育享受产假
B.女职工生病享受休假
C.享受计划生育手术休假
D.女职工结婚享受婚假
E.享受生育医疗费用
『正确答案』AC
『考点提示』生育津贴领取条件。
『答案解析』生育津贴领取条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;所以,选择AC。
【例题·单选题】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
『正确答案』B
『考点提示』企业年金费用缴纳相关规定。
『答案解析』企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可以从成本中列支。所以,选择B。
【例题·案例分析题(2016)】2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
1.下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )。
A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
『正确答案』A
『考点提示』劳动合同相关规定。
『答案解析』根据法律规定,每日工作8小时,每周工作5天。合同履行期间发生伤残,公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。
2.关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是( )。
A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤
『正确答案』C
『考点提示』工伤认定相关规定。
『答案解析』在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
3.关于工伤认定的说法,正确的是( )。
A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某的看法
『正确答案』BC
『考点提示』工伤认定相关规定。
『答案解析』劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
4.如果王某所受伤没有被认定为工伤,甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。
A.1500
B.3000
C.6000
D.12000
『正确答案』A
『考点提示』终止劳动合同的经济补偿。
『答案解析』工作不满6个月的,按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。