【例题·单选题】魅力型领导者的特征不包括(　)。

　　A.自信并且信任员工

　　B.有理想化的愿景

　　C.承诺为努力提供奖励

　　D.对下属有高度的期望

　　『正确答案』C

　　『考点提示』魅力型领导的特征。

　　『答案解析』魅力型领导的特征：自信并且信任下属、对下属有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格。

　　【例题·单选题】根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(　)。

　　A.支持型领导

　　B.参与式领导

　　C.指导式领导

　　D.成就取向式领导

　　『正确答案』C

　　『考点提示』路径一目标理论内容。

　　『答案解析』指导式领导：让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序。

　　【例题·单选题】根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(　)。

　　A.指导式领导

　　B.支持型领导

　　C.参与式领导

　　D.成就取向式领导

　　『正确答案』C

　　『考点提示』路径一目标理论内容。

　　『答案解析』参与式领导：主动征求并采纳下属意见。

　　【例题·单选题】根据费德勒的权变理论，情景性因素维度不包括(　)。

　　A.工作结构

　　B.领导与下属的关系

　　C.领导风格

　　D.职权

　　『正确答案』C

　　『考点提示』情景性因素的三个维度。

　　『答案解析』费德勒认为情景性因素可以分为三个维度：(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

　　【例题·单选题(2016)】费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括(　)。

　　A.领导与下属的关系

　　B.工作结构

　　C.职权

　　D.工作环境

　　『正确答案』D

　　『考点提示』情景性因素的三个维度。

　　『答案解析』本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系;二是工作结构;三是职权。

　　【例题·多选题(2012)】密歇根模式中描述领导行为的维度包括(　)。

　　A.关系取向

　　B.绩效取向

　　C.员工取向

　　D.生产取向

　　E.目标取向

　　『正确答案』CD

　　『考点提示』密歇根模式。

　　『答案解析』密歇根模式描述领导行为的两个最重要的维度：员工取向和生产取向。

　　【例题·单选题(2012)】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是(　)。

　　A.关心任务但不关心人

　　B.关心人但不关心任务

　　C.既关心任务又关心人

　　D.既不关心任务又不关心人

　　『正确答案』C

　　『考点提示』管理方格图。

　　『答案解析』本题考查管理方格图。位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。