第十二章 工资与就业

　　一、单项选择题

　　1、演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是(　)工资差别。

　　A、补偿性

　　B、竞争性

　　C、技能型

　　D、垄断性

　　2、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为(　)工资差别。

　　A、补偿性

　　B、竞争性

　　C、技能性

　　D、垄断性

　　3、关于工资差别，下列说法中不正确的是(　)。

　　A、工资差距的存在是短期的

　　B、工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

　　C、工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异

　　D、只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除

　　4、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，其中不包括(　)。

　　A、补偿性工资差别

　　B、竞争性工资差别

　　C、歧视性工资差别

　　D、垄断性工资差别

　　5、在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于(　)。

　　A、不同劳动者的劳动力在量上的差异

　　B、不同劳动者的劳动力在质上的差异

　　C、不同劳动者在劳动时间上的差异

　　D、不同劳动者在职位上的差异

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　　6、某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是(　)。

　　A、竞争性工资差别

　　B、补偿性工资差别

　　C、非自然性垄断所造成的收入差别

　　D、自然性垄断所造成的收入差别

　　7、雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是(　)。

　　A、工资歧视

　　B、职业歧视

　　C、个人歧视

　　D、客户歧视

　　8、从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是(　)。

　　A、利润最大化

　　B、收益最大

　　C、效用最大化

　　D、成本最小化

　　9、一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况是(　)。

　　A、职业歧视

　　B、工资歧视

　　C、职业隔离

　　D、个人歧视

　　10、下列不属于个人歧视的是(　)。

　　A、雇主歧视

　　B、客户歧视

　　C、员工歧视

　　D、职业歧视

　　11、如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是(　)。

　　A、具有垄断地位的企业

　　B、完全竞争市场上的企业

　　C、国有独资企业

　　D、外商投资企业

　　12、下列有关统计性歧视说法错误的是(　)。

　　A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

　　B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

　　C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

　　D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

　　13、关于失业的说法，正确的是(　)。

　　A、季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征

　　B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业

　　C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

　　D、周期性失业是最容易解决的一种失业

　　14、结构性失业中，最主要的是(　)。

　　A、摩擦性失业

　　B、技术性失业

　　C、季节性失业

　　D、周期性失业

　　15、下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是(　)。

　　A、农业

　　B、建筑业

　　C、航运业

　　D、信息技术业