21. (2008年)用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和(　　)等有拒绝录用的内容。

　　A.无许可证件的外国人

　　B.勤工助学大学生

　　C.传染病病原携带者

　　D.无身份证件者

　　[答案]:C

　　22. (2008年)用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表大会(　　)。

　　A.共同送当地公证机关公证

　　B.平等协商确定

　　C.讨论通过

　　D.共同报送劳动行政部门审批

　　[答案]:B

　　23. (2008年)劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照(　　)规定的标准执行。

　　A.用工单位所在地

　　B.劳务派遣单位所在地

　　C.用工单位职工代表大会

　　D.劳务派遣单位规章制度

　　[答案]:A

　　24. (2008年)非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　)日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　[答案]:C

　　25. (2008年)若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由(　　)的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　A.劳动合同履行地

　　B.用人单位所在地

　　C.先收到仲裁申请

　　D.劳动者选择

　　[答案]:A

　　26. (2009年)关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是(　　)。

　　A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

　　B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

　　C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

　　D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

　　[答案]:A

　　27. (2009年)我国《劳动合同法》规定，(　　)双方当事人不得约定试用期。

　　A.全日制用工

　　B.非全日制用工

　　C.劳务派遣用工

　　D.聘用制用工

　　[答案]:B

　　28. (2009年)集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由(　　)指导该企业职工推举的代表与企业订立。

　　A.企业

　　B.人民法院

　　C.劳动行政部门

　　D.上级工会

　　[答案]:D

　　29. (2009年)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是(　　)。

　　A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

　　B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

　　C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

　　D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人

　　[答案]:A