单项选择题(每题1分)
第 1 题
下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。
A.低的负效价、高期望和高工具
B.高的正效价、高期望和低工具
C.低的负效价、高期望和低工具
D.高的正效价、高期望和高工具
正确答案:D,
第 2 题
下列关于工作设计的说法错误的是()。
A.它是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排
B.其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理
C.有效的工作设计可以保证组织目标和组织功能的高效率实现
D.不需要关注企业文化
正确答案:D,
第 3 题
关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。
A.能够提供明确的决策点
B.突出应聘者背景情况的重要方面
C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
正确答案:C,
第 4 题
用人单位在招用人员后,应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。
A.5
B.30
C.15
D.10
正确答案:B,
第 5 题
《社会保险法》由十一届全国人大常委会第()次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布。
A.十一
B.十三
C.十六
D.十七
正确答案:D,
第 6 题
()是指个体对所获报酬的偏好程度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
A.工具
B.期望
C.效价
D.价值
正确答案:C,
第 7 题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
A.以下都不对
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.列新的用人单位为第三人
正确答案:D,
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第 8 题
工作分析的起点是()。
A.确定工作分析的目的
B.确定工作分析的方法
C.调查工作相关的背景信息
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
正确答案:A,
第 9 题
(2009年)关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”
B.各种需要可以同时具有激励作用
C.如果较高层次的需要不能得到满足.那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
正确答案:C,
第 10 题
()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
A.行为事件面谈法
B.结构性面试
C.半结构性面试
D.非结构性面试
正确答案:C,