1

[答案]：D

[解析]：选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。参见教材P51

2

[答案]：C

[解析]：把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是时间长短。参见教材P53

3

[答案]：D

[解析]：配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。参见教材P54

4

[答案]：B

[解析]：人力资源规划的步骤为③①⑥④⑤②。参见教材P55—56

5

[答案]：B

[解析]：人力资源规划的起点是组织目标与战略分析。参见教材P55

6

[答案]：C

[解析]：已知每销售千元货物需要1人/小时，销售2760万元，则可得销售活动总量为2760÷1000=2.76万人/小时。按年230个工作日，每日工作8小时计算，则需销售人员为27600人/小时÷230÷8=15人。参见教材P58

7

[答案]：D

[解析]：本题考查人力资源需求预测方法中的时间序列法。参见教材P59

8

[答案]：B

[解析]：本题考查回归分析法的含义。参见教材P59

9

[答案]：D

[解析]：德尔菲法不采用集体讨论的做法，而是匿名进行，所以选项D错误。参见教材P60

10

[答案]：D

[解析]：本题考查企业内部供给预测的方法。选项D属于人力资源需求预测的方法。参见教材P61、62