【真题：单选】某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。

　　A. 民主评议法

　　B. 关键事件法

　　C. 目标管理法

　　D. 行为锚定法

　　【答案】A

　　【解析】本题的考点为绩效考核的方法中民主评议法的概念。根据题目关键信息“由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最后综合分析”，按常理可知生产部经理、其他生产主管、该生产主管所管理的员工即为该生产主管的上级、同事、下级，综合其本人、上级、同事、下级各方意见来评价，即发挥民主之意，可知采用的是民主评议法，A选项正确。

　　【真题：单选】在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。

　　A. 关键事件法

　　B. 书法鉴定法

　　C. 评级量表法

　　D. 行为锚定评价法

　　【答案】D

　　【解析】本题的考点为绩效考核的方法中行为锚定评价法的概念。根据题目信息“设计出评分量表”、“对应典型行为的描述性文字”，即把评级量表法与关键事件记录法结合起来，可知为行为锚定评价法，故选D。

　　【真题：单选】在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

　　A. 量力而行

　　B. 个人公平

　　C. 内部公平

　　D. 外部公平

　　【答案】B

　　【解析】首先，根据题目信息“报酬要与其绩效相匹配”分析，可知考核的是公平原则;其次，根据题目信息“同一企业中”，可考虑公平原则中的内部公平原则或员工个人公平原则;最后，再根据关键信息“相同工作”分析，可知为员工个人公平原则，故选B。

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　　【真题：单选】某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

　　A. 职位分类法

　　B. 职位等级法

　　C. 计点法

　　D. 因素比较法

　　【答案】C

　　【解析】首先，题目提及了“付酬因素”，因此考虑计点法或因素比较法;其次，根据关键信息“接着对每一付酬因素指派分数”，可知为计点法，故选C。

　　【真题：单选】2015年，甲企业获得一项专利，乙企业与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利，所有权利属乙企业所有，双方签订的合同属于( )。

　　A. 专利权转让合同

　　B. 专利申请权转让合同

　　C. 专利实施许可转让合同

　　D. 专利权许可经营合同

　　【答案】A

　　【解析】首先，根据题目分析，该合同是甲企业与乙企业就购买专利技术签订的合同，可知属于技术转让合同;其次，再根据转让的内容判断，乙企业是将其专利转让，可知为专利权转让合同，故选A。

　　【真题：单选】甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于( )。

　　A. 技术咨询合同

　　B. 技术转让合同

　　C. 委托开发合同

　　D. 合作开发合同

　　【答案】A

　　【解析】根据题目分析，双方是就提供“技术可行性论证”签订的合同，而提供可行性论证属于技术咨询的范畴，因此双方签订的是技术咨询合同，故选A。

　　【真题：单选】某企业拟投资开发一项新技术。经测算，技术开发中的物质消耗为300万元，人力资本消耗为600万元，技术复杂系数为1.5，研发失败的概率为40%，根据成本模型，研发成功后该项目技术的评估价格应为( )万元。

　　A. 950

　　B. 1350

　　C. 2250

　　D. 3375

　　【答案】C

　　【真题：单选】某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比两年前提高10%，技术寿命修正系数为1.2，根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为( )万元。

　　A. 21.08

　　B. 22.96

　　C. 25.09

　　D. 30.36

　　【答案】D

　　【解析】根据市场模拟模型公式，技术商品的价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数，计算如下：

　　(1)类似技术实际交易价格，题目已知为“20”万元;

　　(2)技术经济性能修正系数，根据题目信息“该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15% ”，即性能修正系数为“1.15”

　　(3)时间修正系数，题目已知“技术交易市场的价格水平比两年前提高10%”，即时间修正系数为“1.1”

　　(4)技术寿命修正系数，题目已知为“1.2”;

　　(5)技术商品价格=20×1.15×1.1×1.2=30.36万元，故选D。

　　【真题：单选】某企业注册商标于2016年5月9日有效期满，该企业的续展申请于2016年8月10日获得核准，则该商标的有效期延至( )。

　　A. 2026年5月8日

　　B. 2026年5月9日

　　C. 2026年8月9日

　　D. 2026年8月10日

　　【答案】B

　　【解析】商标保护期限届满后可申请延续，每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效期满次日起计算，根据题目可知上一届有效期满之日为2016年5月9日，从次日起计算有效期延展10年，可知为2026年5月9日，故选B。

　　【真题：单选】某公司2015年8月13日申请实用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至(　　)。

　　A. 2025年8月12日

　　B. 2026年1月4日

　　C. 2035年8月12日

　　D. 2036年1月4日

　　【答案】A

　　【解析】我国《专利法》规定，发明专利的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，均自申请之日起计算，根据本题信息“申请实用新型专利”，可知期限为10年，自申请之日2015年8月13日起计算10年，即至2025年8月12日，故选A。