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2018年高级经济师考试模拟试题及答案解析四_第4页

  六、案例题(三选二,每题12分,要求观点正确,阐述详细)

  1、为了应对这次美国金融危机对我国经济的冲击,我国政府提出在实施积极的财政政策时,政府扩大的支出要优先用于基础设施建设、民生工程和科技创新三个方面。请你分析政府为什么要这么做?这样做的可能后果会如何?

  2、海底捞公司依靠其独特的员工管理方式,提高了员工满意度。海底捞的员工大多数都是来自四川的同乡,经过亲戚和朋友介绍而来,虽然工作辛苦,但工资比同行高,而且都住在2 4 小时有空调和热水的公寓,可以免费上网,步行2 0 分钟到工作地点,饭菜质量也可口。如果员工生病了,会有宿舍管理员照顾,领导和同事会来看望。公司内2 0 0 万元以下的财务权都交给了各级经理,普通服务员都有免单权。海底捞的几乎所有高管都是服务员出身,即使没有管理潜力的员工,通过任劳任怨的苦干也可以得到认可,普通员工如果作到功勋员工,工资收入只比店长差一点。公司鼓励每位基层员工参与创新,并用员工的名字对创新命名。公司与员工都签有劳动合同,并且有四种不同系列的晋升制度。

  问题:用马斯洛的需求层次理论分析海底捞的员工激励方式。

  3、钱某与赵某是同学关系。因赵某住房困难,1997年钱某将自己的3 间房屋借给赵某居住,2009年赵某将其中两间出租给别人用于商业经营,月租金1000元。钱某得知这一情况后,遂向赵某提出收回出借的3 间房。赵某以自己居住多年、多次翻修、长期管理为由拒绝返还。赵某还认为,如果他不惊天动地地维修、改造房屋,钱某也不会过问,进而判定实际上钱某己放弃了对房屋的所有权。钱某多次要求赵某返还房屋未果,遂向法院起诉。

  问题:

  ( 1 ) 钱某的房屋所有权是否发生转移?为什么?

  ( 2 ) 你认为本案应如何判决?

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责编:zp032348

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