2022年初级经济师考试教材正式出版啦！2022年人力资源管理专业教材变化超12%，主要为字词文字等细节内容的调整。整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整，

总结变动较大的三处：

1. 第一章修改一个知识点：艾森克把人格分为三个维度：内外倾、神经质和精神质，并增加相应内容的解释。

2. 第十章修改一个知识点：影响企业执行员工援助计划的因素：组织的实力、组织的规模、工会组织、组织文化、行业差异、员工特性。

3.第十一、十二章：法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减。

详细内容如下：

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