PDCA循环可以使质量水平()

根据不同的赋值规则,调查问卷的测量尺度可以划分为(定距尺度)

企业员工内部招聘的形式主要有(职位轮换)

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()

某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一、熟练程度高

下列产品中，适用于《人民共和国产品质量法》的是()

在全面质量管理实施的评审过程中，需要关注()

某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工，该零件投产批量为6件

我国政策性银行包括()

生产线是按()形式组织起来的，完成产品工艺过程的一种生产组织形式

该房地产公司实施的战略属于()

PDCA循环处理阶段的主要工作是()

企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的()

关于市场调查的说法，错误的是()

下列关于企业形成的说法中，正确的是()

某电子企业同时设罝手机部、电视机部、计算机部，该企业划分部门的方法是()

资金时间价值按复利计算的假设前提是()

在下面四种商品中，适合使用抽样检验的是()

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色

确定设备最佳更新期采用的方法是()

对产品的基本原理和结构进行试验研究,编制初步设计文件,绘制草图

标准化管理中的工作标准是按照()制定的

企业工作分析的客体(企业内部的职位)

企业变革的外部驱动因素包括(政治)

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()

构思新品创意时，常用的评价筛选方法是()

广告决策的首要环节是()

PDCA循环是实施全面质量管理的基本方法，其特点有()

某企业采用德尔菲法选定11名专家对某产品的市场需求量进行预测

某企业运用透析投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案

风险管理起源于第一次世界大战后的()

在企业的新产品开发战略中，紧随战略的基本特征有(新产品创意构思来源于市场营销和生产过程)

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本结构形态

企业根据生产经营的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件

员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序

主观概率法是预测者对市场趋势分析事件发生的概率(即可能性大小)做出主观估计

合同争议行政调解的原则包括(自愿原则、公平合理原则、不公开原则)

商业银行签发信用流通工具和创造信用的基础是()

大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是(固定布置)

在市场调研的原始资料收集方法中，能够实现实时对数据进行整体统计或图表统计的是()

PDCA循环最早由美国实验室的秀哈特博士提出，以下属于PDCA循环的有()

如果其他情况不变，中央银行在公开市场卖出有价证券，货币供应量将()