1[.单选题]员工援助计划测量方式不包括()。

　　A.成本—效益分析

　　B.过程评估

　　C.满意度评估

　　D.临床评估

　　[答案]C

　　2[.单选题]下列员工援助计划的发展历程不包括()。

　　A.职业戒酒计划

　　B.健康医疗计划

　　C.员工援助计划

　　D.员工增强计划

　　[答案]B

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　　3[.单选题]下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()。

　　A.帮助员工解决感情上的问题

　　B.帮助员工解决生活上的问题

　　C.促进身心健康

　　D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

　　[答案]A

　　4[.多选题]影响企业执行员工援助计划的因素包括()。

　　A.组织的实力和规模

　　B.组织特性

　　C.工会组织

　　D.行业差异

　　E.培训成本

　　[答案]ABCD

　　5[.单选题]员工援助计划(EAP)的内容不包括()。

　　A.员工健康体检与健康增进方案

　　B.员工压力管理

　　C.企业文化建设

　　D.员工自身不良情绪管理辅导

　　[答案]C

　　6[.单选题]员工援助计划的实施要点不包括()。

　　A.向生活贫困的职工家庭提供资助

　　B.做好职业心理健康宣传

　　C.在企业内部构建支持性工作环境

　　D.开展多种形式员工心理咨询

　　[答案]A

　　7[.单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。

　　A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

　　B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

　　C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

　　D.员工援助计划通常是长期的

　　[答案]B