1[.单选题]关于职位说明书的说法，错误的是()。

　　A.职位说明书是工作分析的成果文件

　　B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

　　C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

　　D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

　　[答案]C

　　2[.单选题]下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

　　A.从职位信息网上获取工作描述

　　B.编写工作描述

　　C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

　　D.结合其他信息完成职位说明书

　　[答案]B

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　　3[.单选题]下列关于编写工作规范时的描述错误的是()。

　　A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的。

　　B.用于要符合法律条文

　　C.工作规范是对任职者的要求

　　D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

　　[答案]A

　　4[.单选题]工作分析的结果是()。

　　A.职位说明书

　　B.只有工作概述

　　C.只有工作规范

　　D.以上都正确

　　[答案]A

　　5[.单选题]除了国内的网络资源，()有一个广泛应用的工作分析网站——职位信息网。

　　A.法国

　　B.英国

　　C.德国

　　D.美国

　　[答案]D

　　6[.单选题]下列关于美国职位信息网说法错误的是()。

　　A.美国职位信息网是一个基于美国劳工部组织开发的工作分析系统网站

　　B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

　　C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

　　D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

　　[答案]D

　　7[.单选题]()是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。

　　A.工作描述书

　　B.工作摘要书

　　C.职位说明书

　　D.工作职责书

　　[答案]C

　　8[.单选题]关于职位说明书的说法，正确的是()。

　　A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

　　B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

　　C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

　　D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

　　[答案]C

　　9[.单选题]在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

　　A.最高要求

　　B.任何要求

　　C.中等要求

　　D.最低要求

　　[答案]D