[例题:单选]()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

　　A.工作实践法

　　B.社会实践法

　　C.访谈法

　　D.观察法

　　[答案]A

　　[解析]本题考查传统的工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。

　　[例题.单选]工作分析者直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是(　　)。

　　A.典型事例法

　　B.观察法

　　C.访谈法

　　D.工作实践法

　　[答案]D

　　[解析]本题考查传统的工作分析方法。工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。

　　[例题多选]下列属于工作日志法缺点的是()。

　　A.无法对日志填写过程进行有效监控

　　B.对文献依赖性强

　　C.需要占用任职者足够的填写时间

　　D.信息可能记录不全

　　E.成本高、费用高

　　[答案]ACD

　　[解析]本题考查工作分析方法。工作日志法的缺点是无法对日志的填写过程进行有效的监控;任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;需要占用任职者足够的填写时间;信息可能记录不全。

　　[例题:单选]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是()。

　　A.工作日志法

　　B.工作实践法

　　C.文献分析法

　　D.观察法

　　[答案]A

　　[解析]本题考查工作分析的方法。工作日志法对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

　　[例题:单选]()是-项经济且有效的信息收集方法。

　　A.观察法

　　B.文献分析法

　　C.主题专家会议法

　　D.工作要素法

　　[答案]B

　　[解析]本题考查传统的工作分析方法。文献分析法是一种经济且有效的信息收集方法,是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

　　[例题:多选]主题专家会议法的优点是()。

　　A.成本低

　　B.操作简单

　　C.客观性强

　　D.结构化程度高

　　E.可以运用于工作分析的各个环节

　　[答案]ABE

　　[解析]主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低,适合各类企业开展;可以运用于1工作分析的各个环节,具备多方协调沟通的功能,有利于工作分析结果最大限度的得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性;要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

　　[例题:单选]下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述,错误的是()。

　　A.主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展

　　B.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

　　C.主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者

　　D.结构化程度高,客观性强

　　[答案]D

　　[解析]本题考查工作分析的方法。主题专家会议法优点在于其操作简单、成本低,适合各类企业开展;可以运用于工作分析的各个环节,具备多方沟通协调的功能,有利于工作分析结果最大限度的得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性。

　　[例题:多选]在实施主题专家会议法时,若会议的目的是确定任职资格,则与会主题专家主要是()。

　　A.外部客户

　　B.任职者

　　C.上司

　　D.咨询专家

　　E.外部专家

　　[答案]BCE

　　[解析]本题考查工作分析方法。若会议的目的是确定任职资格,则与会主题专家主要是上司、任职者、外部专家等。

　　[例题:单选]下列方法中,不属于工作分析方法的是()。

　　A.访谈法

　　B.图式分析法

　　C.观察法

　　D.工作日志法

　　[答案]B

　　[解析]本题考查工作分析的方法。工作分析的方法主要包括问卷调查法、访谈法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。

　　[例题:单选]以下属于能力特质的有()

　　A.身体特质

　　B.态度特质

　　C.动机特质

　　D.社交特质

　　[答案]A

　　[解析]临界特质分析系统完全以个人特质为导向的工作分析系统;能力特质包括身体、智力和学识;态度特质包括动机和社交。

　　[例题:多选]以下不属于现代工作分析方法的是()

　　A.文献分析法

　　B.职位分析问卷法

　　C.工作实践法

　　D.功能性工作分析方法

　　E.临界特质分析系统

　　[答案]BDE

　　[解析]职位分析问卷法、临界特质分析系统属于以人为基础的系统性工作分析方法;功能性工作分析方法属于以工作为基础的系统性工作分析方法