1[.单选题]下列选项中，不属于劳动争议的是()。

　　A.企业和职工因加班加点费发放产生的争议

　　B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议

　　C.国家机关与公务员产生的争议

　　D.企业和职工因培训服务期限产生的争议

　　[答案]C

　　2[.单选题]下列选项中，属于劳动争议的是()。

　　A.劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议

　　B.劳动者对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定的异议纠纷

　　C.农村承包经营户与受雇者的纠纷

　　D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　[答案]A

　　3[.单选题]下列选项中，不属于劳动争议的是()。

　　A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

　　B.产妇与雇用的月嫂之间的纠纷

　　C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷

　　D.劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议

　　[答案]B

　　4[.单选题]下列选项中，关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是()。

　　A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

　　B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

　　C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

　　D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

　　[答案]D

　　5[.单选题]处理劳动争议的必经程序是()。

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　[答案]C

　　6[.单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

　　A.劳动人事争议仲裁委员会

　　B.人民法院

　　C.劳动行政部门

　　D.劳动监察部门

　　[答案]B

　　7[.单选题]下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是()。

　　A.劳动行政部门代表

　　B.工会代表

　　C.企业方面代表

　　D.员工代表

　　[答案]D

　　8[.单选题]下列选项中，关于仲裁员必须具备的条件的说法，错误的是()。

　　A.曾任审判员

　　B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称

　　C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年

　　D.律师执业满3年

　　[答案]C

　　9[.单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　A.2年

　　B.1年

　　C.6个月

　　D.45天

　　[答案]B

　　10[.单选题]发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。

　　A.应由败诉一方缴纳

　　B.由劳动争议当事人平摊

　　C.应由提出仲裁申请的一方缴纳

　　D.无须缴纳

　　[答案]D