1在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。

　　A.在岗培训与开发

　　B.外部培训与开发

　　C.岗外培训与开发

　　D.在职培训与开发

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　　2在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。

　　A.讲授法

　　B.讨论法

　　C.操作示范法

　　D.视听法

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　　3培训与开发需求分析的方法包括()。

　　A.观察法

　　B.任务分析法

　　C.绩效分析法

　　D.面谈法

　　E.申报法

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　　4培训与开发计划的内容包括()。

　　A.培训与开发对象

　　B.培训与开发战略

　　C.培训与开发内容

　　D.培训与开发的费用预算

　　E.培训与开发的方式

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　　5在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

　　A.培训资源分析

　　B.组织目标分析

　　C.工作绩效评估分析

　　D.人员技能、能力和综合素质分析

　　E.培训与开发调查分析

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　　6培训与开发效果的评估内容主要包括()。

　　A.反应评估

　　B.学习评估

　　C.工作行为评估

　　D.投资收益评估

　　E.工作绩效评估

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　　7培训开发的主要目的是()。

　　A.帮助员工胜任本职工作

　　B.提高组织或个人绩效

　　C.增强组织或个人的适应能力

　　D.增强员工对组织的认同感和归属感

　　E.提高个人意识水平

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　　8不同对象的培训与开发应包含()。

　　A.决策管理层

　　B.监督管理层

　　C.专业技术人员和操作人员层

　　D.组织管理层

　　E.投资人员层

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　　9对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。

　　A.知识和意识

　　B.销售技能

　　C.经营技能

　　D.领导技能

　　E.生产操作技能

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　　10根据培训开发内容的不同可分为()。

　　A.基础知识教育

　　B.专业知识培训

　　C.操作技能培训与开发

　　D.价值观及企业文化塑造

　　E.员工制度培训开发

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　　11下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

　　A.在岗培训与开发

　　B.岗外培训开发

　　C.专业职能培训与开发

　　D.基础培训与开发

　　E.员工制度培训与开发

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　　12外部培训与开发的机构包括()。

　　A.全日制大中专院校

　　B.成人高等院校

　　C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

　　D.社会力量办学

　　E.岗外培训开发

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　　13按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。

　　A.群体培训开发

　　B.个体培训开发

　　C.内部培训开发

　　D.在职培训开发

　　E.外部培训开发

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　　14个体培训与开发的方法有()。

　　A.准备

　　B.传授

　　C.练习

　　D.跟踪观察

　　E.讨论

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　　15外部培训与开发的特点是()。

　　A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发

　　B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合

　　C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能

　　D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果

　　E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

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　　16下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是()。

　　A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

　　B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

　　C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

　　D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

　　E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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