1、在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。

　　A、稳步扩大市场占有率和利润额

　　B、企业规模有所扩大

　　C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率

　　D、保持现有市场占有率初级经济师

　　3、在新产品的市场试销中，消费者在一定期限内购买该产品的次数称为()。

　　A、购买频率

　　B、再购率

　　C、试用率

　　D、离差率

　　4、在正常使用、维护和保养的条件下，设备为企业生产经营活动服务的时间是设备的()。

　　A、使用寿命

　　B、经济寿命

　　C、技术寿命

　　D、最 佳更新期

　　5、对产品的基本原理和结构进行试验研究，编制初步设计文件，绘制草图。这些活动是新产品设计中()阶段的主要任务。

　　A、初步设计

　　B、技术设计

　　C、工作图设计

　　D、整体设计

　　6、某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为()。

　　A、职务分析

　　B、职位分析

　　C、职务描述

　　D、岗位描述

　　7、下列工作分析方法中，通常作为一种辅助方法，与其他方法联合使用的是()。

　　A、观察法

　　B、面谈法

　　C、问卷法

　　D、实践法

　　8、当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。

　　A、晋升

　　B、职位转换

　　C、人才储备

　　D、工作扩大

　　9、用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。

　　A、成就测评

　　B、倾向测评

　　C、人格测评

　　D、性格测评

　　10、下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是()。

　　A、师带徒

　　B、教练

　　C、行动学习

　　D、初级董事会

　　1、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】

　　本题考查进取战略。进取战略中，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。

　　3、【正确答案】A

　　【答案解析】

　　在市场试销过程中要掌握试用率、再购率和购买频率三个数据。试用率是指在购买某种新产品的消费者中，第一次购买该新产品的消费者所占的比率;再购率是指在购买某种新产品的消费者中，再次购买新产品的消费者所占的比率;购买频率是指在一定的时期内，某消费者购买某种新产品的次数。

　　4、【正确答案】A

　　【答案解析】

　　设备寿命分为使用寿命、经济寿命和技术寿命。设备的使用寿命是指在正常使用、维护和保养的条件下，设备的服务时间。

　　5、【正确答案】A

　　【答案解析】

　　本题考查新产品的设计与试制。新产品设计一般分为初步设计、技术;设计和工作图设计三个阶段。初步设计的主要任务是对产品的基本原理和结构进行试验研究,然后编制初步设计文件,绘制草图。

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查工作分析的概念。工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以叫作职位分析、岗位分析。

　　7、【正确答案】A

　　【答案解析】

　　本题考查工作分析的方法。工作分析的方法主要有观察法、访谈法、问卷法、工作日志法和工作实践法。观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。该方法的优点是有关人员可以较全面、较深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观和准确。但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息,对于紧急而又偶然的工作行为也不适用。因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。

　　8、【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查员工招聘的渠道。企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高职位。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

　　9、【正确答案】B

　　【答案解析】

　　本题考查员工招聘中常用的人员甄选技术。倾向测评指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的,是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

　　10、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】

　　本题考查员工培训的方法。企业培训员工常用的方法可以分为两大类:在职培训和脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法，常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等。

◀在线题库▶

　　焚题库已经上线2021年初级经济师《经济基础知识》《专业知识与实务》章节练习题、模拟试题等，大部分VIP已经完成测试啦!赶紧来测测你你该重点学哪章吧!

	2021年初级经济师考试在线题库（两科）	限时优惠购买
	等级：★ 无纸化模拟系统 ★　　◀ 历年真题+考前试卷

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快系通道