1. 组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的()。

　　A.系统

　　B.层次

　　C.职位

　　D.机制

　　2. 影响管理跨度的主要因素有授权程度、()和工作性质等。

　　A.法律法规

　　B.人员素质

　　C.工作目标

　　D.政策方针

　　3. 根据专业化的原则，应按()划分组织中的部门。

　　A.职能

　　B.时间

　　C.人数

　　D.地区

　　4. 心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是()

　　A.开明式

　　B.放任式

　　C.民主式

　　D.专制式

　　5. 当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用()领导方式。

　　A.“高关系”

　　B.“低关系”

　　C.“低工作”

　　D.“高工作”

　　6. 通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为()激励。

　　A.成就

　　B.职位

　　C.目标

　　D.参与

　　7. 下列各项中，不属于我国经济法渊源的是()。

　　A.法律

　　B.行政法规

　　C.地方性法规

　　D.道德规范

　　8. 下列关于合同解除的叙述中，正确的是()。

　　A.合同解除适用于无效合同

　　B.合同解除的条件必须是法定的

　　C.合同解除的条件必须是约定的

　　D.合同解除必须有解除行为

　　9. 根据合同成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为()。

　　A.有偿合同和无偿合同

　　B.诺成性合同和实践性合同

　　C.要式合同和不要式合同

　　D.主合同和从合同

　　10. 根据反不正当竞争法的规定，为()，以低于成本的价格销售商品的行为属于不正当竞争行为。

　　A.销售鲜活商品

　　B.处理有效期限即将到期的商品

　　C.清偿债务

　　D.扩大市场占有率

　　1.A 2.B 3.A 4.C 5.D6.B 7.D 8.D 9.B 10.D