一、单项选择题

　　1、根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是(　)。

　　A、员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

　　B、每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

　　C、公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

　　D、员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

　　2、我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价(　)确定行权价格。

　　A、孰高原则

　　B、孰低原则

　　C、平均价格

　　D、溢价原则

　　3、股票期权的执行方式不包括(　)。

　　A、现金行权

　　B、无现金行权

　　C、现金行权并出售

　　D、无现金行权并出售

　　4、公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是(　)。

　　A、股票期权

　　B、限制性股票

　　C、股票增值权

　　D、业绩股份

　　5、适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业的股权激励模式是(　)。

　　A、股票期权

　　B、股指期权

　　C、限制性股票

　　D、股票增值权

　　6、中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则不包括(　)。

　　A、依法合规原则

　　B、风险共担原则

　　C、风险自担原则

　　D、自愿参与原则

　　7、上市公司应当在员工持股计划届满前(　)公告到期计划持有的股票数量。

　　A、1个月

　　B、3个月

　　C、6个月

　　D、1年

　　8、以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是(　)。

　　A、年薪制

　　B、佣金制

　　C、股票期权

　　D、奖金制

　　9、目前我国经营者年薪制有三种模式，其中二元结构模式中的风险收入和三元结构模式中的效益年薪均以(　)为基础，按企业绩效指标和国有资产保值增值指标确定。

　　A、佣金

　　B、长期奖励

　　C、奖励年薪

　　D、基本年薪

　　10、企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　)。

　　A、10%～20%

　　B、10%～30%

　　C、20%～30%

　　D、20%～40%