【例-真题单选】根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。

　　A.安全需要

　　B.归属和爱的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我实现的需要

　　网校答案：B

　　【例-真题单选】根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。

　　A.激励因素缺乏

　　B.保健因素缺乏

　　C.激励因素充足

　　D.保健因素充足

　　网校答案：B

　　【例-真题单选】根据ERG理论，实现个人理想属于( )。

　　A.生存需要

　　B.关系需要

　　C.成长需要

　　D.安全需要

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

　　A.效价

　　B.期望

　　C.工具

　　D.动机

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】关于目标管理的说法，正确的是( )。

　　A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式制定具体、可行、且能客观衡量的目标

　　B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

　　C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

　　D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

　　网校答案：A

　　【例-真题单选】绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

　　A.领导-成员交换理论

　　B.双因素理论

　　C.期望理论

　　D.ERG理论

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于( )。

　　A.魅力型领导

　　B.交易型领导

　　C.支持型领导

　　D.成就取向式领导

　　网校答案：A

　　【例-真题单选】根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。

　　A.工作结构

　　B.领导与下属的关系

　　C.领导风格

　　D.职权

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的( )理论。

　　A.交易型领导理论

　　B. 改变型领导理论

　　C.魅力型领导理论

　　D.权变理论

　　网校答案：A

　　【例-真题单选】罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：( )。

　　A.指导式

　　B.支持型

　　C.参与式

　　D.成就取向式

　　网校答案：C

　　【例-真题多选】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。

　　A.关心环境

　　B.关心人

　　C.工作管理

　　D.工作设计

　　E.目标设计

　　网校答案：BC

　　【例-真题单选】根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。

　　A.管理者既不关心任务，也不关心人

　　B.管理者既关心任务，也关心人

　　C.管理者极端关注人

　　D.管理者极端关注任务

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】关于领导者技能的说法，错误的是( )。

　　A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

　　B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

　　C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

　　D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

　　网校答案：C