初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务练习题及答案

　　1.团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是(　)阶段。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期

　　D.产出期

　　【答案】A

　　2.团体发展的作用不包括(　)。

　　A.有助于维护团体的一致性

　　B.有助于实现公平

　　C.为成员提供认知标准与行为规则

　　D.团体规范具有惰性作用

　　【答案】B

　　3.团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括(　)。

　　A.团体凝聚力

　　B.团体一致性

　　C.团体规模

　　D.团体惰性

　　【答案】D

　　4.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是(　)沟通。

　　A.声状沟通

　　B.轮状沟通

　　C.环状沟通

　　D.交错型沟通

　　【答案】C

　　5.关于头脑风暴法，说法正确的是(　)。

　　A.个人决策常用的技术

　　B.如果说出错误的观点会遭到批评

　　C.人越多越好

　　D.鼓励创造性思维

　　【答案】D

　　6.团体内存在比较大的冲突是(　)阶段。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期。

　　D.产出期

　　【答案】B

　　7.创造一个良好的顺从环境的三个要素不包括(　)。

　　A.积极的情绪

　　B.公平的地位

　　C.互惠性

　　D.合理的原因

　　【答案】B

　　8.关于团体凝聚力的说法正确的是(　)。

　　A.团体凝聚力与相处时间成反比;

　　B.团体凝聚力与加人团体的难度成正比

　　C.团体凝聚力与团体规模成反比

　　D.团体凝聚力与团队的同质性成正比

　　9.个体在团体中工作不如单独工作那样努力，这种个体在组织中努力水平下降的现象是(　)。

　　A.社会促进

　　B.社会懈怠

　　C.社会民主

　　D.社会放任

　　【答案】B

　　10.解决冲突的人只关心自己的需求，而不关心他人的需求，这是人们对待冲突的(　)方式。

　　A.顺应

　　B.逃避

　　C.对峙

　　D.妥协

　　【答案】C

　　11.团体决策常用的技术不包括(　)。

　　A.头脑风暴法

　　B，德尔菲技术

　　C.阶梯技术

　　D.回归分析法

　　【答案】D