初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题

　　1.下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

　　A、市场工资率

　　B、个人财富总量

　　C、个人偏好

　　D、个人需求

　　【答案】D

　　2.劳动力市场是一种要素市场，它以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

　　A.工资率

　　B.劳动生产率

　　C.受教育程度

　　D.生产利润

　　【答案】A

　　3.劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的( )没有转移。

　　A.使用权

　　B.所有权

　　C.转让权

　　D.租赁权

　　【答案】B

　　4.由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为( )

　　A.市场需求

　　B.直接需求

　　C.派生需求

　　D.产品需求

　　【答案】C

　　5.在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )

　　A.与产品需求反向变化

　　B.不变

　　C.变化，但与产品需求无关

　　D.与产品需求同方向变化

　　【答案】D

　　6.( )是影响劳动力需求量的主导因素。

　　A.劳动力供给

　　B.劳动生产率

　　C.工资率

　　D.劳动力资源率

　　【答案】C

　　7.劳动力供给( )

　　A.具有数量的概念而无质量内涵

　　B.具有质量内涵而无数量的概念

　　C.既有数量的概念也有质量内涵

　　D.既无数量的概念业务质量内涵

　　【答案】C

　　8.资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的( )

　　A.规模效应

　　B.替代效应

　　C.产出大小

　　D.规模效应和替代效应的相对大小

　　【答案】D

　　9.()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

　　A、替代效应

　　B、产出效应

　　C、收入效应

　　D、资本效应

　　【答案】B

　　10.造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )

　　A.贫穷

　　B.歧视

　　C.技能缺乏

　　D.工资率

　　【答案】ABC

　　11.劳动力需求是一种( )

　　A.派生需求

　　B.产品需求

　　C.间接需求

　　D.直接需求

　　【答案】AC

　　12.影响个人劳动力供给意愿的因素有( )

　　A.市场工资率

　　B.个人财富总量

　　C.个人偏好

　　D.个人社会关系

　　【答案】ABC

　　13.影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )

　　A.人口规模与人口构成

　　B.工作周和节假日的长度

　　C.企业的用人总量

　　D.个人的劳动力供给意愿

　　【答案】ABD

　　14.以下选项中，( )是劳动力市场的特征

　　A.特殊性

　　B.多样性

　　C.确定性

　　D.交易的延续性

　　【答案】ABD