为什么java工程师的人才需求越来越大?

　　为何多年来企业java工程师的人才需求越来越大呢?原因可能有以下几方面。

　　一、java功能强大简单易用

　　首先java具有功能强大和简单易用两个突出的优点，还具有可移植性、跨平台性、稳定性、安全性、分布式、多线程、动态性等特质，以致没有java不能做的软件。这样的特质也是其他语言所无法比拟的，目前没有什么语言可以毫不心虚地说一句自己可以取代java。

　　二、java应用范围广

　　另外，二十多年的发展让java语言在广泛的范围均有应用，安卓移动端的出现更是让java如虎添翼。还不得不说一句，java的发展势头尽管相较几年前略有颓势，仍然没有发展到瓶颈，还有很大的发展空间。

　　不过“有句刚句”，java语言的上手还是有一些难度的，比起PHP语言，想要入门java要消耗更多的时间和精力。而编写java程序，其稳定性也是由程序员在编写时考虑多方面可能的因素、进行诸多复杂的设计和测试作为代价。

　　三、企业对java工程师技能要求高

　　上各大招聘网站搜索java工程师相关的职位，随便查看其中两家薪资在1-2W左右的招聘信息，我们可以发现这些公司对于专业技能有着较高的要求。

　　四、对项目经验及职业素质有一定要求

　　除了技术层面，对于项目实践的经验以及工作态度、为人处世等方面也有一定要求。现在的java人才大部分来源于高校专科等计算机专业的的学生，也有部分学习能力强的人才选择跨专业自学java编程实现转行。

　　然而这两种来源的人才在刚开始进入java行业工作时，大多都有缺乏项目实践经验以及欠缺与他人合作的技巧的问题存在。特别是自学的程序员往往还没有进入java的世界，就败给了自制力以及无人解答的疑难问题，陷入低潮丧失学习的兴趣和动力。如此这般，自然无法寻找到高薪的java工程师相关职位。

　　java工程师中还有一支大军来自各IT培训机构，这些人原先可能学习过计算机编程，但是由于大班教学的系统性授课或者自己的惰殆，并没有好好地掌握编程的技能，可能有的人完全没有过计算机编程相关的基础，出于对行业前景的看好或是自我深造，来到培训机构进行java语言的学习。

　　java语言经历了20多年的发展，在C、C++语言占据大半江山的情况下横空出世，杀出了一条血路，面临PHP、Python、Ruby等动态语言也毫不显怯，至今仍是最受欢迎的编程语言之一，可以说java是面向对象语言的后起之秀和典范。

　　企业，特别是中大型企业对java工程师的需求仿佛从来没有厌倦，大量的java技术人才缺口也给了IT行业从业者一个很好的选项：目前来看，精进自己的java技术，就不愁没有工作。

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