主管护师考试护理管理学习题：组织工作

　　护师备考学习过程中，大量做一些练习题和模拟题是考试备考过程中必不可缺少的环节。在线做题：考试网护师考试模考题库预测考点考题，章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑

在线刷题 培训课程

　　组织工作

　　设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

　　A 实践性

　　B 群众性

　　C 针对性

　　D 整合性

　　E 独 特性

　　正确答案：E  

　　答案解析：护理组织文化的独 特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性;另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。护理组织文化的内容可分为显性和隐性两大类。显性内容包括工作环境、组织主动、组织形象等;隐性内容包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等。

　　属于护理组织文化中显性内容的是

　　A 护理哲理

　　B 价值观念

　　C 组织形象

　　D 道德规范

　　E 组织精神

　　正确答案：C  

　　护理组织文化的核 心是

　　A 护理哲理

　　B 护理价值观

　　C 护理工作环境

　　D 护理组织制度

　　E 护理组织形象

　　正确答案：B  

　　某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排

　　A 1～2名护士

　　B 2～3名护士

　　C 3～4名护士

　　D 4～5名护士

　　E 不确定

　　正确答案：A  

　　答案解析：功能制护理是以工作为中心的护理方式，护士长按照护理工作的内容分配护理人员，每1～2名护士负责其中一个特定任务，各班护士相互配合共同完成患者所需的全部护理，护士长监督所有工作。

　　管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

　　A 1～2个层次

　　B 2～4个层次

　　C 4～6个层次

　　D 6～8个层次

　　E 8～9个层次

　　正确答案：B  

　　答案解析：管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

　　个案护理方式的优点不包括

　　A 护患沟通机会多

　　B 病情观察全面

　　C 职责任务明确

　　D 护理工作连续性 强

　　E 护士责任心增强

　　正确答案：D  

　　答案解析：护理工作连续性 强是小组护理的优点，所以不是个案护理的优点。

　　"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

　　A 文化性

　　B 实践性

　　C 自觉性

　　D 整合性

　　E 综合性

　　正确答案：A  

　　答案解析：文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。

　　强调以患者为中心的护理方式是

　　A 小组护理和责任制护理

　　B 功能制护理和责任制护理

　　C 个案护理和小组护理

　　D 综合护理和个案护理

　　E 责任制护理和综合护理

　　正确答案：E  

　　答案解析：责任制护理和综合护理强调以患者为中心。

　　下列描述中不属于组织文化的特点是

　　A 自觉性

　　B 综合性

　　C 文化性

　　D 有效性

　　E 整合性

　　正确答案：D  

　　答案解析：组织文化的特点共有5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性。

查看试题解析 进入焚题库

　　实战做题不可忽视哦！！！护师考试考生都在争分夺秒的进行备考复习大战，要在有限的时间里进行强化提分，密训练习不可或缺，冲刺阶段利用好这些有针对性的试题，一键考试复习将事半功倍!

　　下载焚题库APP——护师——题库——做题，包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等，可随时随地刷题。【在线做题>>】【下载APP掌上刷题】全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道　

◀ 扫一扫，和 护师 群友们一起刷题抢分 ▶

微信扫描上方二维码

免费领取【每日一练、章节试题】↑↑↑

　　不知道如何备考？从何下手？考试科目太多？临渊羡鱼不如退而结网，购课即送护师证全机模考题库随你做，考前直播送你上分>>