2020年主管护师考试题库：护理管理学（5）

　　一、A1/A2型题

　　1.“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的墓础卜减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

　　A. 优化组合原则

　　B. 合理结构原则

　　C. 经济效能原则

　　D.动态调整原则

　　E.责权利一致原则

　　2.下列护理内容属于直接护理项目的是

　　A. 处理医嘱

　　B.输液前准备

　　C.交接班

　　D.晨间护理

　　E.书写护理记录

　　3.分权式排班的突出优点是

　　A. 提高员工积极性

　　B.照顾护士个别需要

　　C.促进团体凝聚力

　　D.激励员工自主性

　　E.节省排班时间

　　4.在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

　　A. 表达能力

　　B.实践能力

　　C.记忆力

　　D.观察力

　　E.思考力

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　　5.双人三班制排班方式的突出缺点是

　　A. 适用于专科性强的病区

　　B.上班和休息时间集中

　　C. 便于分工协作

　　D.利于新护士成长

　　E.浪费人力

　　二、A3/A4型题

　　(6～?题共用题干)

　　某医院有开放病床1 000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准

　　6.全体工作人员的最多编设数约为

　　A.1 400人

　　B.1 500人

　　C.1 600人

　　D. 1 700人

　　E.1 800人

　　7.卫生技术人员的最多编制数大约是

　　A. 1 260人

　　B.1 224人

　　C. 1 152人

　　D. 1 080人

　　E。1 000人

　　(8～9题共用题干)

　　某病房总人数是50人， —级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，：二级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护耶时数是30分钟。

　　8.病房每日护理日;J.数的总和是

　　A.210.5小时

　　D.200.0小时

　　C 175.5小时

　　n 175.0小时

　　E.155.5小时

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　　9.若床位使用率按照1()o%训·算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是

　　A. 30人

　　B.26人

　　C.24人

　　D. 18人

　　E.16人

　　【习题参考答案】

　　1.C 2.D 3. B 4.A 5.E

　　6.D 7.B 8.B 9.A