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2021年浙江人力资源管理师报考条件随大流，限制跨级报考！

来源：考试网 [ 2021年02月23日 ] 【大中小】

　　浙江省历来都是随大流走，今年也不例外。自去年人社部明文通知：2021年人力资源管理师考试由国家认定的职业技能鉴定改成有授权单位组织的等级认定社会评价考核，考生就了解到今年考试形式大变！报名时间、报名方式、考试次数、考试时间，甚至考核内容基本都会有改动，但报考条件不变！

　　2021年企业人力资源管理师报考参照《国家职业技能标准（2019）》。该标准明示：2021年浙江人力资源管理师非特例情况下不能再跨级报考！

　　三级：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　二级：具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　除了上面两个条件，其他考生均只能逐级报考，这点请广大考生们多注意！

　　注意！今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多！……2021年人力资源管理师报名预约 请赶早！输入个人信息有机会获取业内导师指导哟 ↓

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　　具备以下条件之一的浙江考生，即可报考相应级别的人力资源管理师考试：

四级	人力资源管理员（中级工）

　1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

　2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级	助理人力资源管理师（高级工）

　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。