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浙江人力资源管理师报考条件要求应届毕业生的专业了吗？

来源：考试网 [ 2019年08月01日 ] 【大中小】

浙江人力资源管理师报考条件要求应届毕业生的专业了吗？

　　问：浙江人力资源管理师报考条件中尚未取得毕业证书的在校应届毕业生可以报考四级，这个应届毕业生是中专应届生也可以吗？

　　答：可以，但必须是本专业或相关专业。人力资源管理师四级报考条件如下：

级别	新版条件	旧版条件	变化分析
四级	1、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)	1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。	1、取消结业证书的要求；
		1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。	2、增加相关职业工作经验，工作经验从1年变成4年；
	2、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上	2、连续从事本职业工作1年以上。	3、取得本专业或相关专业毕业证书（技工学校或中等及以上职业学校)。

　　也就是说，只要专业和学历符合，就能报考四级人力资源管理师。学历不够怎么办？如何正确获取学历？……途径看这里——

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　　其他级别的申报条件，具备以下条件之一者即可报考相应级别——

　　【三级】高级工

　　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　【二级】技师

　　1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　【一级】高级技师

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

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