2018上半年浙江人力资源管理师考试工作要求

　　据“2018年浙江人力资源管理师考试鉴定计划通知”可知，2018上半年浙江人力资源管理师考试工作要求如下：

　　(一)依法鉴定。鉴定工作必须根据国家职业资格目录清单，严格按照国家职业标准、省人力社保厅文件等政策性文本要求执行，各级鉴定机构必须根据属地原则在规定许可的范围内开展工作。

　　(二)分级负责。《目录》所涉及的鉴定工作在省人力资源和社会保障厅的统一指导下，由省鉴定中心具体组织安排。参照全国统一鉴定工作要求，各市鉴定中心承担本市所辖范围内对应职业等级的考务实施;省本级鉴定所(站)负责相应职业等级的鉴定实施;各市可以参照鉴定时间在当地开展二级及以下鉴定;要规范考点设置，操作技能考核原则上在鉴定所(站)内完成，各科目考核考场内必须设置监控实现全程影像录制，各级鉴定机构须作好影像资料的收集存档，以便备查。

　　(三)严格审核。各级鉴定机构应严格做好考生资格初审、复审工作，所有审核有效且与原件对应的复印件均应标明“本复印件与原件信息一致”字样，经办人须签名确认，同时做好各类资料的存档、保管。

　　(四)其他事项。为减少能耗、提升鉴定质量，同一职业、等级鉴定申请人数不足10人的，将进行资源统筹、调整鉴定时间。如遇鉴定考量较大等特殊情况，统考日期将延长一天。全国统一鉴定考试项目，将根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心有关安排另行通知。如遇国定假日或重大活动、职业技能鉴定国家政策调整等特殊情况，省鉴定中心将作相应调整并另行通知。

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2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报！

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