2019年山西人力资源管理师论文提交方式及撰写要求

　　据“2019年山西人力资源管理师统一鉴定有关事项公告”可知，2019年山西人力资源管理师论文提交方式及撰写要求如下：

　　(一)国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生须于规定时间提交论文，逾期不予受理。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，统一时间答辩。

　　(二)论文提交方式

　　1.上半年网上报名考生，收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“准考证号+姓名”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式(见附件4，5)。

　　2.报名机构报名的考生论文将由机构统一打印，一式4份交至省中心。

　　3.递交论文截止时间：上半年5月18日，下半年11月16日，逾期不交者，按缺考计。

　　(三)论文撰写要求

　　1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

论 文 提 交 封 面 格 式

论 文 撰 写 格 式

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