2022年上海市企业人力资源管理师技能等级认定有关操作事项通知

上海市技师协会

沪技师（2022）1号

关于开展2022年上海市企业人力资源管理师项目社会化职业

技能等级认定有关操作事项的通知

　　各有关单位：

　　为提高劳动者的职业技能素质，促进更高质量更充分就业，根据市人社局《上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年上海市社会化职业技能评价有关事项的通知》（沪人社职〔2021〕491号）、《关于开展2022年上海市社会化职业技能评价有关操作事项的通知》（沪职鉴中心﹝2021﹞9号）的文件精神，现就2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定（以下简称“等级认定”）有关事项通知如下：

　　一、职业技能等级认定项目

　　企业人力资源管理师：四、三、二、一级

　　二、职业技能等级认定申报的相关事项

　　（一）申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。 申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。

　　1.团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。

　　2.个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。申报人通过自己微信检索“HR技能等级认定”小程序（以下简称“小程序”），点击进入“小程序”进行报名信息填写。

　　（二）申报时间。等级认定申报须于开考日前25个工作日完成。

　　（三）申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。（在本市居住的应提供《上海市居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险，在本市就读的应提供本市《学生证》）申请参加本职业技能评价应具备的最低学历要求和条件请按现行国家职业技能标准中“普通受教育程度”和“申报条件”相关要求执行（详见附件1）。

　　（四）申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。（具体费用标准详见附件2）。缴费完成时间以上海市技师协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。

　　三、职业技能等级认定考试

　　（一）准考证下载

　　认定前一周各社会培训机构、高等学校、中等职业学校及个人可登入网址：shhr.ata-test.net.cn，输入姓名及身份证号，方可进行准考证的下载及打印。

　　（二）参加企业人力资源管理师职业技能等级认定考试

　　企业人力资源管理师等级认定由“专业知识”、“专业操作”、和“综合评审”科目组成，各等级具体认定方案（详见附件3）。

　　（1）“专业知识”、“专业操作”采用机考方式，2022年安排的认定月份和对应日期见下：

　　（如遇认定人数较多的情况，可能会增加认定天数，具体认定时间以准考证为准。）

　　“综合评审”科目一般是本项目二、一级最后一个等级认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加，具体缴费时间及认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。

　　四、成绩及证书信息查询

　　企业人力资源管理师等级认定的成绩经相关部门审核通过后，可登入上海市技师协会官网（https://www.jnsh.org.cn/）进行成绩及证书信息查询，也可通过上海市职业技能鉴定官网（http://www.rsj.sh.gov.cn/xjd/index600.jsp）进行成绩及证书信息查询,或登入技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）进行证书信息查询。

　　五、证书

　　成绩合格的考生由上海市技师协会在官网上统一公布相应等级的电子认定证书。如需纸质证书必须要在申报表相关栏目里勾选，否则即默认为电子证书。纸质证书领取方式：团体申报的统一由申报单位领取；个人申报的考生将用快递方式发放（快递费由申请人自理）。

　　六、补考申报

　　1、考生参加认定如成绩不合格，可按规定申请补考。四级、三级成绩有效期两年，二级、一级成绩有效期三年，均以考生首次申报等级认定网上成绩评定日期为准，超过成绩有效期须重新申报所有科目的等级认定。

　　2、补考有效期内职业技能等级认定模式发生变化，应按公布的补考方案进行申报。

　　七、关于取消企业人力资源管理师三级、二级英语模块的后续补考工作

　　1、结合认定方案的调整，对原等级认定中三、二级的英语模块根据国家职业标准（2019版）中的相关对应原则予以取消。对已按原模式参加过企业人力资源管理师三、二级职业技能等级认定部分模块未合格的考生，根据本人意愿可安排一次补考，所有申报工作须在2022年3月31日前完成，所有缴费工作须在2022年4月8日前完成。

　　2、上海市技师协会原则上在2022年10月底前完成所有原模式企业人力资源管理师三、二级等级认定补考安排，等级认定中所有补考模块均合格者，取得证书。考生如未通过原模式考核，后续将按新模式进行考试申报，原模式下所有合格模块成绩均作无效处理。

　　八、联系地址及电话

　　（一）等级认定业务受理地址：上海市技师协会相关业务受理窗口（中山西路600号7号楼1楼101室）

　　（二）等级认定业务受理时间：

　　工作日 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（节假日除外）

　　（三）公众号：上海市技师协会

　　（四）等级认定业务查询网址：https://www.jnsh.org.cn/

　　九、有关情况说明

　　1、参加等级认定的考生，在申报时须承诺提供的申报材料均真实、有效，一经查实存在虚假伪造的，将取消其认定资格及认定成绩，虚假材料及评价费服务费不予退还，并对其所获证书作无效处理。

　　2、等级认定认定期间，考生须严格遵守考场纪律及相关规定（详见附件4）；疫情防控期间，须严格遵守本市疫情防控相关规定及考点管理要求，做好个人防护工作。

　　十、其它

　　本通知自发布之日起实施。

　　附件：关于2022年上海市企业人力资源管理师技能等级认定有关事项的通知

　　附件1：国家职业技能标准——企业人力资源管理师

　　附件2： 2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定收费标准

　　附件3： 2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定方案

　　附件4： 2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定参评人员须知

上海市技师协会

2022年2月15日

　　附件2：

2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定

收费标准

　　附件3：

2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定方案

企业人力资源管理师（四级）认定方案

　　一、认定方式

　　企业人力资源管理师（四级）的考核模块分为专业知识、专业操作2个模块，考核方式采用机考方式进行，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。成绩不及格者，可按规定分模块补考。

　　二、考核方案

　　考核模块表

　　三、专业知识考试（考试时间为90分钟）

　　四、专业操作考试（考试时间为90分钟）

企业人力资源管理师（三级）认定方案

　　一、认定方式

　　企业人力资源管理师（三级）的考核模块分为专业知识、专业操作二个模块。考核方式采用机考的方式进行，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。成绩不及格者，可按规定分模块补考。

　　二、考核方案

　　考核模块表

　　三、专业知识考试（考试时间为90分钟）

　　四、专业操作考试（考试时间为90分钟）

企业人力资源管理师（二级）认定方案

　　一、认定方式

　　企业人力资源管理师（二级）的考核模块为专业知识、专业操作与综合评审三个模块。认定方式为递进式考核，即必须专业知识、专业操作两个模块成绩合格，方可参加综合评审考试。

　　专业知识、专业操作采用机考的方式进行，综合评审采用口试的方式进行。考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。

　　模块考核不及格者，可按规定分别补考。

　　二、考核方案

　　考核模块表

　　三、专业知识考试（考试时间为90分钟）

　　四、专业操作考试（考试时间为90分钟）

企业人力资源管理师（一级）认定方案

　　一、认定方式

　　企业人力资源管理师（一级）的考核模块分为专业知识、专业操作与综合评审三个模块。认定方式为递进式考核，即必须专业知识、专业操作考核认定成绩合格，方可参加综合评审考试。

　　专业知识、专业操作采用机考的方式进行考核，综合评审采用口试的方式进行。三个模块考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。

　　模块考核不及格者，可按规定分别补考。

　　二、考核方案

　　考核模块表

　　三、专业知识考试（考试时间为180分钟）

　　四、专业操作考试（考试时间为90分钟）

　　附件4：

2022年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定

　　参评人员须知

　　为规范技能人才评价违纪违规行为的认定与处理，维护技能人才评价的公平、公正，保障参评人员的合法权益，根据《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》要求，结合本市实际情况，现将参评人员须知告知如下：

　　一、参评人员申报职业技能等级认定时须承诺提供的申报材料均真实、有效。一经查实存在虚假伪造的，将取消其考试资格及考试成绩，虚假材料及考核评价费不予退还，已获得的证书作无效处理。

　　二、参评人员有下列行为之一的，取消当次该科目成绩。

　　1、携带禁携物品（包括与评价内容相关的书籍、资料、电子产品、通讯设备以及规定以外的工具等）进入座位（或考位）或未将禁携物品放在指定位置，经提醒拒不改正的；

　　2、未在规定的座位（或考位）参加评价，或未经工作人员允许擅自离开座位（或考位），经提醒拒不改正的；

　　3、在考场（或考区）禁止的范围内，喧哗、吸烟或实施其他影响考场秩序的行为，经提醒拒不改正的；

　　4、其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。

　　三、参评人员有下列行为之一的，取消当次全部科目成绩，且当年不得参加评价。

　　1、在评价过程中使用规定以外的带拍照、存储、传输或通讯功能的电子设备（如相机、手机、耳机、U 盘、手提电脑、智能手表、智能手环等）或其他电子用品的；

　　2、抄袭或协助他人抄袭试题答案或与评价内容相关资料等的；

　　3、故意损毁试卷、工件或考试材料的；

　　4、擅自将试题、答卷或者有关内容带出考场的；

　　5、存在其他作弊但对其他应试人员未造成严重干扰的行为。

　　四、参评人员有下列行为之一的，取消当次全部科目成绩。情节轻微的，2年内不得参加评价；情节严重的，5年内不得参加评价，并依据有关法律法规移送有关部门。

　　1、通过虚假承诺、提供虚假材料以及其他非正当手段取得参加评价资格的；

　　2、评价前以非正当手段获得试题或答案或进行传播的；

　　3、抢夺、窃取他人试卷或胁迫他人配合作弊、偷换工量器具或工件等的；

　　4、由他人冒名顶替参加评价或替他人参加评价的；

　　5、串通作弊或参与有组织作弊的；

　　6、故意损毁评价设备（含视频监控系统）、材料，造成设备事故、人身伤害或设备主要零部件损坏的；

　　7、其他影响恶劣或严重扰乱评价管理秩序的行为。

　　评价活动结束后，发现参评人员违纪违规行为并经确认的，依照以上规定处理，对其中已颁发证书的，由评价机构或评价机构监管部门宣布评价成绩无效，并对已发放证书、已上网证书数据及时作出相应处理。

上海市技师协会

2022年2月15日

　　原文地址：https://www.jnsh.org.cn/mould/studyMould.html?id=136

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