自2020年人力资源管理师考试改革以来，在一众报名条件一致的省份中，上海市一直我行我素，保持与众不同。非但条件不同，连考试科目内容、成绩有效期等方面都格外不一样，好清纯不做作。
那么，上海市人力资源管理师考试和其他省份有哪些差别呢？且看小编一一为您介绍。
上海市人力资源师报考条件并非人社部拟定的新标准，而是另有安排。和全国其他省份人力报考条件比，区别如下：
| 区别 | 上海 | 全国 |
| 区别一 | 并不完全要求一定要人力或相关专业 | 第一学历除高中学历外，其他学历必须是人力或相关专业毕业 |
| 区别二 | 只要满足学历或工作年限，即可跨级报考 | 除人力或相关专业硕士学历外，其他均不能跨级报考 |
| 区别三 | 本职业正规培训可以充当报考条件之一 | 培训和报名资格无关 |
| 区别四 | 二级、一级条件对报考人员的工作职务、职称有要求 | 所有级别对报考人员的职务、职称无要求 |
| 区别五 | 在校生只能报考四级 | 在校生可以申报三级、四级 |
| 区别六 | “现任职务”须提供企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书 | 一般只需提供工作年限证明材料（加盖公司公章） |
其次，上海市人力资源管理考试科目及内容同其他省份也不一样。具体详情如下：
| 区别 | 上海 | 全国 |
| 区别一 | 不考职业道德 | 1~4级均考职业道德 |
| 区别二 | 专业技能也没有简答题 | 1~4级专业技能均有简答题 |
| 区别三 | 自3级开始，增加了英语 | 不考英语 |
| 区别四 | 增加了面试 | 只有笔试（或机考） |
最后，虽然上海人力资源管理师的分数线也是60分/科，但成绩有效期不同，补考的要求也不同。具体情况看下面↓
| 区别 | 上海 | 全国 |
| 区别一 | 有效期2年 | 有效期1年 |
| 区别二 | 能补考3次 | 一般情况下，只能补考1次 |
| 区别三 | 个人申报补考停1次，集体申报无影响 | 不能停，补考只能在下1次考试 |
总而言之，虽然全国人力资源管理师由统考变成了各地自行组织考试，报名时间段和考试时间并不统一了，上海市也还是和其他省份有很大的区别。严格的来说，虽然人力资源管理证书全国都可以通用，但上海市的含金量相对要更高哟！如果有条件，考友们可以尝试报考上海市人力资源考试哟！
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责编：chenzhu
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