2020年山东省企业人力资源管理师报名通知

鲁人社鉴〔2020〕19号

关于做好2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定工作的通知

　　各市职业技能鉴定指导中心，各有关单位：

　　根据《山东省人力资源和社会保障厅关于恢复全省线下职业技能评价工作的通知》精神，按照《2020年山东省职业技能鉴定公告》，现将2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定有关事项通知如下：

　　一、鉴定时间安排

　　2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定将组织一次新报名考试和一次收尾补考，时间分别为10月24日和12月19日(具体安排见附件1)。2019年考试未通过且符合补考条件的考生可进行补考，补考与10月新报名考试同时进行。2020年考试未通过且符合补考条件的考生可参加12月的补考。

　　二、考务管理系统使用和报名时间安排

　　企业人力资源管理师全省统一鉴定使用山东省职业技能鉴定工作平台。系统录入截止时间分别为9月11日和11月23日，各市材料审核工作分别于9月18日和11月24日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料和数据，逾期上报将不予受理。

　　企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站，网上报名时间分别为9月2日至9月8日和11月16日至11月20日。

　　三、鉴定方式

　　因疫情防控需要，2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方式作相应调整，企业人力资源管理师一级的综合评审不再提交论文进行答辩，改为上机考试，根据试卷提供的材料现场撰写论文。(具体见附件1)

　　四、试题命制

　　2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定依据国家职业标准由省里统一组织命题，考核方案见附件2。

　　五、报名条件

　　报名条件见《企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件》(附件3)。

　　六、考务工作要求

　　(一)严格资格审查。各级鉴定机构要严格按照有关要求组织报名，严格资格审核，不具备报名资格的不予申报。

　　(二)加强考务管理。各市、单位要认真组织实施企业人力资源管理师全省统一鉴定工作，加强对考务工作各环节的监督管理，细化工作流程，确保鉴定质量。通过严肃考风考纪、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制定突发事件应急预案，确保企业人力资源管理师全省统一鉴定顺利实施。

　　(三)严格考点管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和疫情防控要求，进一步加强对统一鉴定考点的管理，按照相对集中、有效管理的原则，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全省统一鉴定考点承担本地区统一鉴定具体考务工作。

　　七、疫情防控要求

　　(一)落实疫情防控主体责任，确保考试安全。省、市要成立统一鉴定疫情防控工作领导小组，全面负责防控工作，向当地疫情防控领导小组进行考试备案。结合本地实际和最新疫情防控形势制定疫情防控工作方案和应急预案，明确责任，落实到人，加强应急处置演练，确保各项防控措施落实到位。

　　(二)做好考点防疫核验工作。考点要按照《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求进行考场设置，疫情防控物资配备要充足，考场清洁消毒和空调使用要科学规范，填报《全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表》(附件4)。所有考务工作人员要在距离考试开始14天前完成选聘，严格落实健康排查(流行病学史筛查)和监测。每个考点至少配备1名卫生防疫专业人员，疫情应急处置及异常人员处理在其指导下进行。

　　(三)严格落实入场管控。考点应根据考生数量，按照防疫要求合理规划考点进出通道。提前配足入场检查人员，保证考生顺畅进入考点，不在门口聚集。安排专人采用“健康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验，做好健康排查。入场参与考核鉴定人员均需提交《考生与考务工作人员健康管理信息采集表》(附件5)，建立健康信息备查资料。未取得山东省电子健康通行码“绿码”人员和其他不符合进场条件的人员，不得进入考点。

　　(四)加强应急处置。考点要设置备用隔离考场。隔离考场应设置在相对独立的位置，并设置专用防疫特殊通道，不与其他考场共同电梯、通风系统，同时配备具备防疫条件的监考人员和工作人员。要提前安排好备用考场的监考人员和其他考务工作人员。一旦发现有异常考生，要启动应急处置，按照应急预案进行应急处理。

　　附件：

　　1.2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定时间安排和鉴定方式

　　2.2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方案

　　3.企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件

　　4.《全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表》

　　5.《考生与考务工作人员健康管理信息采集表》

山东省职业技能鉴定指导中心

2020年8月21日

　　附件1

2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定时间安排和鉴定方式

　　附件2

2020年企业人力资源管理师全省统一鉴定考核方案

　　附件3

企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件

　　具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工:

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4 年(含) 以上。

　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

　　具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作5 年(含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

　　(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

　　(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　具备以下条件之一者，可申报二级/ 技师:

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3 年(含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。

　　( 3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

　　(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

　　(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

　　具备以下条件者，可申报一级/ 高级技师:

　　取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

　　注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　附件4

全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表

　　考点名称(盖章)： 核验时间： 年 月 日

　　填写说明：

　　1.此表由职业资格全省统一鉴定考点开展卫生防疫工作自查核验，并于考核鉴定实施前10个工作日按属地原则报当地职业技能鉴定(指导)中心。

　　2.表内任意一项检查结果为“否”的，即视为自查为不合格，需明确整改时间并在考核鉴定实施前5 个工作日完成改进。

　　3.职业技能鉴定(指导)中心负责对考点卫生防疫工作进行复核验收，验收合格的，方可承担考核鉴定任务。

　　附件5

　　考生与考务工作人员健康管理信息采集表

　　本人承诺：以上信息属实，如有虚报、瞒报，愿承担责任及后果。

　　签字： 本人手机号码：

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