参加山东省人力资源管理师职业技能鉴定的资格条件是什么?

参加山东省人力资源管理师职业技能鉴定的资格条件是什么?

　　由于各职业工作的要求不同，参加不同级别鉴定的人员，其申报条件也不尽相同，这在每个职业标准里都有明确规定，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。各等级的申报条件一般为：

　　参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或中等职业学校的在校生;

　　参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上或是技工学校以及高职院校在校生;

　　参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年以及经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员，以及经批准的正规全日制本科院校或高职院校本专业的在校生;

　　参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书具有丰富的生产实践经验和操作技能特长，能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员以及经批准的技师学院(校)毕业生;

　　参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

　　2006年8月，劳动保障部规定，从2006年9月开始，各地在读和新招收各类技师专业学制学生，原则上实行预备技师培养考核制度。预备技师主要招收已取得高级职业资格证书的职业院校毕业生，学习期限不少于2年;部分知识技能型职业，可以招收应届高中毕业生，学习期限不少于4年。预备技师考核由各地劳动保障部门依照技师国家职业标准要求，组织毕业生进行理论知识考试和操作技能考核，对考试合格者，颁发预备技师证书。预备技师证书由劳动和社会保障部统一样式和编号并提供查询服务。预备技师证书自颁发之日起有效期为5年。预备技师在相应职业岗位工作满2年后(工作业绩突出的可适当缩短)，可申报参加技师综合评审和业绩评定，合格者按规定核发技师国家职业资格(二级)证书。

　　热点推荐：>>>各地2016上半年人力资源管理师成绩查询入口 2016年人力资源管理师代报名专题

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　小编推荐：>>>各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016下半年人力资源管理师考试时间

　　考后首发2016人力资源管理师真题答案

　　特别推荐：2016年人力资源管理师网校培训视频课程，全面解析，专家指导，归纳重点，仿真模考训练，覆盖90%以上考点。

　　 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询

>>>人力资源管理师代报名条件、报名时间、报名材料、报名费用<<<

　　注：报名截止前10天，网校会通过短信和邮件的方式提醒各位学员提交报名资料。需要准备的报名资料、邮寄地址、联系人等相关信息会通过邮件的方式发送到各位考生的邮箱。请大家随时关注! (报名截止前三天，资料需要邮寄到报名点)