2016年山东人力资源管理师考试工作要求

　　据“2016年山东人力资源管理师统一鉴定工作通知”可知，2016年山东人力资源管理师报名时间截至4月11日，工作要求如下：

　　(一)高度重视全国(省)统一鉴定工作。各市、各部门(单位)要积极贯彻政府职能转变和职业资格管理改革与清理规范的要求，认真组织实施全国(省)统一鉴定工作，加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。

　　(二)加强统一鉴定考务管理。通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制定突发事件应急预案，确保全国(省)统一鉴定顺利实施。

　　(三)加强统一鉴定资料安全管理。各市要严格执行国家有关保密规定，切实加强对统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。发现泄密行为，将严肃查处并依法追究当事人责任。

　　(四)严格统一鉴定考点管理和考务管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对统一鉴定考点的管理，按照相对集中、有效管理的原则，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全国(省)统一鉴定考点，并于统一鉴定前2个月内将《全国(省)统一鉴定考点申报表》(见附件3)报省职业技能鉴定指导中心备案后，作为全国(省)统一鉴定考点承担本地区统一鉴定具体考务工作。

　　(五)严格资格审查。各级鉴定机构要严格按照国家和省有关要求组织报名，严格资格审核。在受理考生鉴定申请时，须严格按照申报条件复核考生身份证复印件、学历证书复印件、带有二维验证码的学历证书查询打印件、已取得的职业资格证书(专业技术职称证书)复印件、工作单位人事(劳资)部门出具的从事本专业年限证明及申报条件所要求的其他资料(申报心理咨询师及国家职业资格一级的需提供原件)，不具备报名资格的不予申报。

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